Când unii fac restructurări, alții caută oameni: Neurony vizează 200 de angajați în 2026 pe fondul cererii pentru AI și outsourcing

Neurony a accelerat angajările ca urmare a interesului mai mare pentru serviciile sale, dar și după lansarea Recrutopia, un serviciu care combină inteligența artificială cu expertiza umană în procesele de recrutare.

Compania, fondată în 2017 de Emil Muthu, dezvoltă aplicații web complexe și soluții AI și are un portofoliu de peste 800 de proiecte la nivel global. Aproximativ 86% din venituri provin de la clienți din afara României.

„Ne-am propus ca anul acesta să implementăm procese noi de vânzare, iar în urmă cu o lună am lansat Recrutopia, un brand de recrutare care îmbină tehnologia cu experiența umană pentru a identifica profile de candidați care adesea nu sunt vizibile prin alte metode tradiționale. În primul trimestru am observat un interes foarte mare din partea clienților și avem încredere în piață chiar și în acest context global marcat de un avans important al volumului de dezvoltare software, dar și de o scădere a prețurilor ca urmare a utilizării Inteligenței Artificiale. De asemenea, anul acesta tot mai multe companii ne-au contactat pentru a le oferi angajaților cursuri de utilizare a Inteligenței Artificiale în business”, a spus Emil Muthu, fondator și CEO al Neurony.

Portofoliul companiei include platforme precum Yarooms, ialoc și Jobful, care au atras finanțări din partea GapMinder.

Serviciul Recrutopia, lansat recent, utilizează inteligența artificială, automatizarea și experiența umană pentru a reduce durata proceselor de recrutare, care poate ajunge în unele cazuri la câteva zile, comparativ cu săptămâni sau luni. Managementul estimează atragerea a 20 de clienți în acest an pentru acest serviciu.

În primul trimestru din acest an, compania a înregistrat o cifră de afaceri de aproximativ 1,8 milioane de euro, în creștere cu aproximativ 25% față de primul trimestru din 2025.

Pentru 2026, Neurony vizează venituri de 10,5 milioane de euro, în creștere cu 80% comparativ cu 5,9 milioane de euro anul trecut.

Businessul este susținut de două linii principale: servicii de integrare AI, estimate la 4,5 milioane de euro anul acesta, și servicii de outsourcing, cu venituri prognozate de 6 milioane de euro.

„Ne dorim o creștere semnificativă de aproape 80% a veniturilor pentru 2026, dar sunt foarte multe provocări. Creștem constant în afara României, iar piața externă rămâne principalul nostru pilon de business. De exemplu, Inteligența Artificială a dus la automatizarea multor etape în procesul de dezvoltare și, implicit, la creșterea productivității și scăderea costurilor. Totodată, acest fenomen a contribuit la o comoditizare accelerată a serviciilor de dezvoltare software, aceasta fiind printre principalele provocări. Un alt factor care poate influența atingerea obiectivelor companiei este stagnarea sau scăderea unor piețe din Europa de Vest”, a explicat Emil Muthu.

Compania lucrează cu clienți din domenii precum gaming, construcții, asigurări, turism și managementul deșeurilor, iar clienții locali generează 14% din cifra de afaceri.