Cele mai căutate domenii de către candidații care vor un job în 2025

Analiza primului trimestru din 2025 comparativ cu aceeași perioadă din 2024 evidențiază următoarele tendințe:

• Numărul de aplicări pentru joburi a crescut cu 16% față de aceeași perioadă a anului trecut, ajungând la 2.373.855 aplicări
• Numărul total de anunțuri de locuri de muncă a înregistrat o scădere de 3,6% față de primul trimestru din 2024, ajungând la 116.875 anunțuri
• Numărul total de anunțuri reflectă tendințele generale ale pieței muncii, cu variații sezoniere specifice primelor luni ale anului

Analiza aplicărilor din primul trimestru al anului 2025 evidențiază preferințele clare ale candidaților:

• Șoferi – Servicii auto – Curierat: 482.357 aplicări, reprezentând cea mai populară categorie
• Lucrători Producție – Depozite – Logistică: 339.390 aplicări
• Personal Hotelier – Restaurant: 285.426 aplicări
• Casieri – Lucrători comerciali: 242.906 aplicări
• Munca în străinătate: 181.956 aplicări

Aceste cinci categorii cumulează peste 1,5 milioane de aplicări, reprezentând aproximativ 65% din totalul aplicărilor din Q1. Sectoarele de transport, producție, HoReCa și retail continuă să atragă cel mai mare interes din partea candidaților, reflectând structura actuală a pieței muncii din România. 

Datele din primele trei luni ale anului evidențiază câteva tendințe semnificative:

• Aplicări în creștere: Deși anunțurile au scăzut ușor (-3,6% față de Q1 2024), numărul aplicărilor a crescut cu 16%, ajungând la 2.373.855
• Start puternic al anului: Aplicările au explodat cu 54,5% față de ultimul trimestru din 2024, arătând dorința candidaților de a-și schimba jobul la început de an
• Competiție crescută: Media de aplicări per anunț este semnificativ mai mare, ceea ce înseamnă mai mulți candidați pentru fiecare poziție disponibilă
• Dominanța sectoarelor tradiționale: Transportul, logistica, HoReCa și retail-ul atrag în continuare majoritatea aplicărilor

„Cifrele din primul trimestru 2025 reflectă o schimbare în modul în care candidații își caută un job. În spatele creșterii de 16% a numărului de aplicări vedem oameni reali care își doresc să evolueze profesional și care au încredere în platforma noastră. Ne bucurăm să observăm că, într-o piață dinamică, candidații folosesc OLX nu doar pentru a găsi un job, ci pentru a explora posibilități care poate anterior nu le-ar fi atras atenția. Acest comportament deschis către noi oportunități aduce beneficii tuturor – candidaților care descoperă domenii conexe experienței lor și angajatorilor care intră în contact cu oameni motivați să învețe”, declară Andreea Oancea, Brand Manager OLX România.