Cum gestionezi mai ușor schimbările legislative din domeniul salarizării

Optimizează calculul cu un soft dedicat

Implementarea unui soft salarii în compania ta îți aduce numeroase beneficii pe termen lung. Aplicația te ajută să scapi de grija modificărilor legislative care sunt tot mai prezente, iar astfel realizezi operațiunea de calcul de salarii pe baza celor mai recente actualizări din domeniul fiscal. Atunci când utilizezi un soft salarizare performant, furnizorul soluției îți va pune la dispoziție toate informările legislative, și îți va oferi suportul necesar pentru a efectua calculele în conformitate cu ultimele modificări. Altfel, vei avea siguranța că salariile angajaților sunt stabilite ținând cont de legislația care se află în vigoare. Totodată, eviți posibilitatea unor sancțiuni din partea instituțiilor statului pentru nerespectarea legilor din domeniul fiscal.

Reduci erorile la minimum prin automatizare

Atunci când ai la îndemână o soluție digitală, prin care automatizezi stabilirea remunerațiilor lunare, riscul erorilor umane care pot apărea se reduce la minimum. Mai ales când există numeroase situații particulare de care trebuie să ții cont la calcul, cum ar fi rețineri salariale, ture de noapte, muncă în schimburi, sau alte situații, sunt șanse mai mari să apară greșeli.

Cu un soft de salarii, care poate prelua ușor date din mai multe surse, și efectuează calculele automat, întregul proces se desfășoară mult mai rapid și birocrația este redusă la minimum. După stabilirea veniturilor salariale, poți genera din aplicația de payroll fluturașii de salariu, și ulterior să-i trimiți angajaților prin e-mail sau SMS. De asemenea, în cazul în care aceștia au la dispoziție un portal de tip self-service, ei își pot vizualiza fluturașii și prin intermediul acestei soluții.

Efectuează rapid și cele mai complexe calcule

Un aspect important în orice companie este eficiența calculului de salarii. Cu un astfel de soft, poți calcula rapid și cu acuratețe salariile, chiar și când există situații complexe care trebuie gestionate. Prin urmare, economisești timp prețios care poate fi îndreptat pentru a crea programe de dezvoltare a angajaților, sau pentru a îmbunătăți experiența lor în cadrul companiei, iar astfel să îți îmbunătățești rata de retenție.

Configurabilitatea, o caracteristică esențială

Alături de adaptarea ușoară la modificările legislative, este important să poți configura un program de salarizare, pentru a ține cont de diverse reguli și politici interne ale companiei în ceea ce privește remunerația, cum ar fi bonusurile, primele, calculul orelor suplimentare sau alte situații specifice.

Totodată, este foarte util ca aplicația de payroll să poată fi integrată cu alte soluții de resurse umane, cum ar fi un program de pontaj, pentru a prelua rapid datele de prezență necesare în calcul. De aceea, e important să alegi un soft salarii flexibil și configurabil.

Alege o soluție potrivită pentru nevoile tale

Un program de salarizare complex îți oferă beneficii multiple, necesare într-un mediu de business care pune accent pe digitalizare și eficiență. Aplicația te ajută să respecți în permanență normele legislative din domeniul fiscal, simplifică calculul de salarii, și îți oferă un nivel avansat de securitate. Astfel, reduci la minimum posibilitatea de apariție a unor erori umane în operațiunile de payroll. Calculul de salarii, generarea rapoartelor sau trimiterea fluturașilor de salariu se pot realiza mult mai ușor prin utilizarea unui soft dedicat.