Outcome1, startup-ul lui Bogdan Putinică, propune "angajați digitali" cu salariu fix care să ocupe locurile de muncă lipsă

În paralel, Putinică se află pe finalul unui doctorat în AI și medicină la UBB Cluj. Compania a fost finanțată de Bogdan Putinică și cofondatorul său, Alex Balint, înainte de a merge la investitori și de a ridica deja o investiție de aproape un milion de euro la o evaluare de 9 milioane de euro.

Bogdan Putinică consideră că AI-ul a avut un fir logic de evoluție. La început au fost AI-urile de tip ChatGPT, prompturi de zeci de pagini, apoi agenții care conectează diferite servicii. La început de 2026 marii jucători nu mai vorbesc despre tehnologie, ci despre rezultatele muncii. Și ce poate să facă AI-ul.

„În clipa în care te apropii de un rol pe care o persoană umană îl execută la birou, realizezi că dinamica pe care un om o aduce este extrem de diversă. Nu există o rețetă, nu există robotizare sau automatizare robotică. Presupune foarte multă rațiune, foarte multă analiză care trebuie să reacționeze la factori care se schimbă”, spune el.

Acum un an, spune el, Outcome1.ai nu ar fi putut fi construit. Riscurile de halucinații erau prea mari, iar AI-ul nu putea susține execuția unui task mai mult de câteva minute. În 2026, un sistem AI poate lucra la un proiect câteva zile fără întrerupere.

Definiția pe care o dă Bogdan Putinică unui angajat digital Outcome1, care nu este un simplu agent AI după cum menționează, are trei componente: un rol cu responsabilități definite, memorie pe termen scurt, mediu și lung, și capacitatea de a învăța din execuție.

„Memorie care funcționează pe termen scurt, mediu, lung. Și mai are ceva foarte interesant: are capacitatea de a învăța. Învață să evite erorile și învață să întărească rezultatele bune, pozitive, ceea ce te duce la final la o capacitate de execuție care este din ce în ce mai bună”, explică Putinică.

Diferența față de un agent AI clasic vine din contextul de operare. Un agent ChatGPT rezolvă o cerere punctuală și o uită. Un angajat digital al Outcome1.ai știe regulile de preț ale companiei, modelele de ofertă, modul de aprobare, politicile de pricing și continuă fluxul de lucru după o pauză de trei zile fără să reseteze contextul. Dacă suma depășește un prag, așteaptă aprobarea manuală a unui coleg uman, spune Bogdan Putinică într-un exemplu privind un agent de vânzări virtual.

Bogdan Putinică explică și problema pe care o are AI-ul generativ astăzi. Mai ales că în spatele cuvântului generativ sunt de fapt calcule probabilistice.

„AI-ul pe care îl avem la dispoziție este generativ. Ce înseamnă generativ? Există niște formule matematice care generează răspunsuri statistice. Nu înseamnă precise, înseamnă deterministe. El calculează că după cuvântul măr, 99% din cazuri ar trebui să vină roșu. Dar ce faci dacă îți iese verde acolo? Saltul acesta de la generativ la determinismul unui proces de business este miezul problemei. Dacă dai credit, trebuie să îi spui omului dobândă 4,3%, nu aproape patru sau cinci”, spune el.

Soluția echipei este un strat de module scrise intern, nu open source, care acoperă analiza problemei, descompunerea ei, managementul cunoștințelor și regulile GDPR. AI-ul propriu-zis intră abia la final, pentru zona de agentic și reasoning. Asta le permite, spune el, să nu depindă de modelele premium: platforma funcționează și cu modele mai mici și mai ieftine comerciale.

Bogdan Putinică critică modelele de business ale marilor companii AI care, de multe ori, nu au transparență asupra costurilor. Plătești un abonament lunar, dar apoi consumi creditele (tokenii) și poți fi taxat chiar suplimentar.

„Există pseudo-angajați digitali care costă 20 euro pe lună și nu fac aproape nimic. Dacă vrei și continui să insiști să lucrezi cu ei, o să ți se termine creditele alocate destul de repede. Costă 20 euro pe lună, dar dacă vrei să mai și folosești, îți mai plătești credite”, menționează el.

Outcome1.ai are trei niveluri: angajați standard la 1.000 euro pe lună, angajați cu caracteristici avansate la 2.000 euro pe lună și angajați de tip expert la 3.000 euro pe lună. Fără credite, fără bugete de tokenuri, fără bonusuri de over-use. Modelul ține pentru că platforma nu rulează AI pe fiecare interacțiune, ci doar acolo unde este necesar.

Teza de piață a lui Bogdan Putinică nu pornește de la frica de AI, ci de la un raport Eurostat pe 2025: peste 63% din companiile europene nu își pot umple rolurile pe care vor să le recruteze.

„Poți să descrii cât de multă valoare rămâne nematerializată în economie, pur și simplu din faptul că nu găsim talentul de care avem nevoie? La asta răspundem noi. Ai vrea, de exemplu, să îți angajezi un coleg nou la vânzări în 30 de minute, care să înceapă să lucreze, care să fie bun la vânzări și pe care să îl pregătești cu tot ceea ce înseamnă contextul tău de operare ca și companie?”, spune el.

De aceea Outcome1.ai nu merge către enterprise, companiile mari. Marii jucători mondiali sunt deja acolo cu echipe de sute de ingineri alocați pe cont. IMM-urile nu sunt servite de nimeni. Ciclul de vânzare către enterprise ar fi totodată prea lung pentru un startup de dimensiunea lor.

Interfața pe care o vede un client IMM este intenționat simplă: vorbește cu angajatul digital pe email sau îl sună pe telefon. Platforma este no-code. Un angajat digital poate fi configurat în aproximativ 5 minute.

Bogdan Putinică și cofondatorul Alex Balint au finanțat compania din resurse proprii până la versiunea unu a produsului, cu clienți plătitori în producție.

„Am ridicat aproape un milion de dolari. Runda noastră este pe Crunchbase la 965.000 de dolari. Good money pentru mine reprezintă bani care ne ajută să creștem, nu bani care ne ajută să existăm. Unui investitor trebuie să îi punem în față o propunere cât mai fără risc și cât mai coerentă pentru tot ce înseamnă creștere. Eu nu vreau să fac produsul pe banii investitorilor. L-am făcut deja”, spune el.

Valuation-ul companiei la închiderea rundei este de 9 milioane de euro. Investitorii vin din Spania, Austria și România. Următoarele piețe vizate sunt Spania, Polonia și Grecia.

Bogdan Putinică răspunde direct la întrebarea despre ce se întâmplă cu juniorii într-o lume cu angajați digitali.

„Un junior în momentul de față, care nu știe să folosească AI-ul, cred că este aproape irelevant pe piața muncii, pentru că nu mai poate să producă valoarea la nivelul la care este așteptat să producă. Chiar acolo, fiind el junior”, spune el.

Mesajul nu este unul pesimist, ci pragmatic. Bogdan Putinică are patru copii și gândește la fel pentru ei: familiarizare cu AI, experimentare, înțelegerea rolului pe care îl joacă ca facilitator în orice profesie, de la avocat la om de vânzări.

„În clipa în care intri în bula asta de AI și începi să o folosești, ea continuă să crească, vine către tine, apar lucruri noi și așa mai departe. Devii din ce în ce mai bun la ce faci tu ca om, utilizând AI-ul”, adaugă el.