- 12 Mai 2025
Speaker la Mind your Business 2025: Flori-Ana Buzilă, psihoterapeut - cum stopăm bullying-ul la job?
Flori-Ana Buzilă este Vicepreședinte ISTT (Institutul pentru Studiul și Tratamentul Traumei) și coordonator al Departamentului Antibullying și Antimobbing din cadrul Institutului. Cu o experiență de 18 ani în psihoterapie, oferă și consultanță împotriva mobbingului și bullyingului la nivel individual și organizațional, prin soluții care permit identificarea, prevenirea și gestionarea acestor situații.
De asemenea, este tutore de practică în programul de formare în Psihoterapia Integrativă a Traumei organizat de ISTT.
Flori-Ana este psihoterapeut specialist și consilier psihologic principal, psiholog cu drept de liberă practică în consilierea psihologică, psihoterapia experienţială a unificării centrată pe adult-copil-cuplu și familie și psihoterapia integrativă a traumei.
Lucrează, de asemenea, cu mediul organizațional, din poziția de Consultant și Trainer Addezia, și este membru fondator și Vicepreședinte al Asociației SPRING, unde adresează provocări legate de bullying-ul școlar, lucrând alături de consilieri școlari și cadre didactice.
Experiența pentru a stopa bullying-ul la locul de muncă
Specialista în domeniul sănătății mintale a descoperit pasiunea pentru psihologie în timpul liceului, când o profesoară i-a observat curiozitatea pentru mecanismele psihice și cum funcționează mintea umană. Aceasta a îndrumat-o spre domeniu, profitând de pasiunea ei și pentru matematică.
Psihologia clinică și psihoterapia au fost zonele ei de interes din facultate, pe care și le-a ales ca specializare. După studii însă, Flori a ales să meargă pe direcția HR (Resurse Umane), din motive pragmatice, dar și pentru cum era perceput domeniul psihoterapiei atunci.
A practicat atât în HR, cât și în psihoterapie. Îmbinarea celor două domenii și-a găsit punctul culminat când specialista a aplicat la un program european pentru poziția de psiholog.
De aici, a devenit chiar coordonatorul centrului antimobbing - primul de acest tip înființat în România. Practic, această specializare a găsit-o pe ea, după ce a fost într-un program de formare în Italia, o experiență scurtă și internsă, după cum o descrie Flori.
Cu specialista am discutat și noi despre hărțuirea la locul de muncă, dar și despre cum pot vorbi colegii atunci când nu sunt de acord în cele două materiale de aici:
- Ce este mobbing-ul, hărțuirea la locul de muncă, cum îl poți depista mai bine și cum răspunzi
- Mobbing, hărțuirea la locul de muncă. Cum o oprim și cum vorbim când nu suntem de acord
Discuții despre wellbeing mintal la Mind your Business 2025
Alături de specialistă vom discuta la Mind your Business 2025 despre sănătatea mintală și vom explora dacă aceasta este o povară mai mare pentru lideri. Ce fac antreprenorii ca să fie pregătiți să inspire și să conducă, cum își fac imunitatea mintală ca să poată asigura un leadership cât mai bun și ce cum vede specialista un astfel de antrenament al antreprenorilor.
Tot de la Flori vom afla și ce măsuri pot lua liderii ca să înlăture mobbing-ul și bullying-ul din companiile pe care le conduc.
Fii parte din evenimentul care cartografiază sănătatea mintală în rândul antreprenorilor români și care propune soluții și direcții pentru a construi un ecosistem cât mai echilibrat pentru lideri și echipele lor.
Înscrie-te la Mind your Business 2025, eveniment cu participare gratuită, dar cu locuri limitate.
Evenimentul este realizat de start-up.ro, Main Partner BCR, Gold Partner SIGNAL IDUNA, Study Partner UNLOCK.
Grija pentru echipă înseamnă siguranță și sprijin zi de zi, pentru că doar atunci când sănătatea fizică, mintală și emoțională este în echilibru, angajații se pot simți bine și pot performa. La SIGNAL IDUNA, sprijinim antreprenorii prin soluții flexibile de asigurări private de sănătate adaptate oricărui tip de afacere, astfel încât echipa ta aibă acces rapid la servicii medicale de calitate și suport real prin serviciul wellbeing, atunci când au nevoie. Cu SIGNAL IDUNA, investiția în sănătatea echipei devine o decizie simplă și avantajoasă - pentru oameni mai motivați, mai loiali și o afacere care crește sustenabil.