Irina Achim
- 5 din 10 antreprenori români practică un optimism prudent pentru dezvoltarea afacerii lor
- 5 din 10 antreprenori cred că se descurcă foarte bine în a avea grijă de sănătatea mintală a angajaților lor
- 6 din 10 antreprenori oferă sprijin pentru starea de bine a angajaților
Acestea sunt concluziile principale ale studiului Mind your Business 2025, o cercetare inițiată de redacția noastră, start-up.ro, realizată de firma de research Unlock, cu sprijinul BCR.
De unde le vine sprijinul antreprenorilor românia
Familia rămâne principala sursă de susținere, un refugiu de la tot stresul și tumultul emoțional generat de ultimul an.
- 28% dintre antreprenori simt sprijin față din partea familiei și a apropiaților
- 20% de la consumatori/ societate
- 10% de la investitori privați
- 6% de la organizații de profil
- 6% de la bănci
- doar 1% de la stat
Pe parte de sprijin se remarcă o scădere generală a gradului în care antreprenorii se simt susținuți de către majoritatea entităților. Băncile rămân destul de constante în timp ce investitorii privați și organizațiile de profil suferă cea mai mare scădere. Statul rămâne actorul pe care antreprenorii îl resimt ca oferind cel mai redus grad de suport.
În ciuda lipsei sprijinului, ei se prezintă mai degrabă optimiști, cu o percepție generală că 2025 este un an mai bun ca 2024: 51% dintre ei văd prima jumătate a lui 2025 mai bună ca 2024 și 52% văd a doua jumătate a lui 2025 mai bună ca 2024.
Mai multă bunăstare decât sănătate mintală
Se observă o atenție mai crescută cu privire la starea de bine a angajaților: antreprenorii sunt conștienți că tot ce se întâmplă la nivel politic, social, economic îi afectează și simt nevoia de a le oferi un sentiment de protecție. Chiar și în lipsa unor programe elaborate de tipul “coaching” sau “terapie”, antreprenorii se simt responsabili în a le asigura un cadru de muncă mai puțin stresant - în special în cazul afacerilor cu număr mai mic de angajați / angajați mai vechi.
Angajații mai stresați pot genera în final mai multe probleme. Astfel, 53% dintre antreprenori cred că se descurcă foarte bine în a avea grijă de sănătatea mintală a angajaților lor (versus 43% în 2024), iar 37% cred că se descurcă foarte bine în a avea grijă de propria lor sănătate mintală.
64% dintre antreprenori oferă sprijin pentru starea de bine a angajaților, dar accentul cade mai degrabă pe menținerea unei atmosfere plăcute la birou și în încercarea de a oferi cât mai mult echilibru angajaților: flexibilitatea orarului, acordare de ore libere, fără ore suplimentare etc.
Totuși crește numărul celor care încearcă să facă investiții mai consistente și diverse în această direcție – de la consultări lunare în care măsoară nivelul de fericire al angajaților, la traininguri care permit angajaților să îsi spună povestea personală etc.
Sprijinul oferit angajaților arată astfel:
Discuții libere și neplanificate (62%), program flexibil (55%), acordarea orelor libere din timpul muncii (43%), cafea și gustări subvenționate de birou (38%), eliminarea orelor suplimentare (35%). Pentru 25% dintre antreprenori, bunăstarea echipeie asigurată și de evneimente precum teambuilding sau ieșiri în oraș, pentru 17% prin evenimente sociale și culturale organizate de companie, acces la cărți 15%, acces la terapie 12%, programe de voluntariat 11%.
De unde vine stresul
Cea mai mare presiune vine din plata taxelor, pentru 48% dintre antreprenori aceasta fiind cea mai mare sursă de stres (cu 9% mai mult față de 2024). O altă presiune este tot de ordin financiar: pentru 39% dintre antreprenori asigurarea de fonduri pentru creșterea afacerii sunt o presiune, urmată de aspecte birocratice pentru 30% dintre ei.
Antreprenorii își doresc fonduri pentru creșterea afacerii, dar la un nivel mai temperat – pe de o parte îsi doresc acces la finanțări fie pentru a rezolva o serie de probleme punctuale, cum ar fi plata către furnizori sau investiții, dar pe de altă parte există o teamă de a acumula noi datorii în contextul actual de incertitudine.
Pe lângă stresul specific antreprenoriatului, ultima perioadă a adus un nou strat de îngrijorări pentru antreprenori. Criza politică internă a ultimului an și-a pus amprenta, extremismul fiind a doua temere globală după război și reașezarea polilor de putere la nivel internațional.
Pentru 48% dintre antreprenori orientările extremiste sunt o temere generală, pentru 47% războaiele și pentru 38% reașezare apolilor de putere la nivel internațional.
Deși majoritatea privesc cu îngrijorare politica externă, se menționează și existența unor oportunități pe care aceste schimbări le pot aduce mediului de business, pe principiul orice criză este și o oportunitate.
Concluziile Unlock:
- antreprenorii ne arată încă o dată că soluția la orice criză nu este să te blochezi și să îți plângi de milă ci să turezi și mai tare motoarele
- să fii activ generează adrenalină și forța de a găsi rezolvări la problemele cu care se confruntă
- pe termen lung, însă, această luptă continuă și de multe ori singuratică poate fragiliza antreprenorii, poate duce la uzură emoțională și mentală
- antreprenorii au nevoie de susținerea noastră mai mult ca oricând, SĂ SIMTĂ CĂ NU SUNT SINGURI. Este nevoie nu doar de programe și inițiative strict legate de sanătatea intală DAR mai ales de programe de susținere a antreprenoriatului la nivel macro.
- antreprenoriii nu sunt doar o forță economică, sunt un model de perseverență, gândire creativă și reziliență în fața blocajelor de care societatea de astăzi are mai mult ca niciodată nevoie!
Despre studiu
Mind your Business este un studiu realizat la inițiativa noastră, a redacției start-up.ro, alături de agenția de research Unlock. Prin acest studiu vrem să aflăm care sunt resursele mintale și emoționale ale antreprenorilor români, cum se descurcă cu mindset-ul, cu presiunile, de unde-și iau sprijinul, care le sunt temerile, dar și așteptările în procesul lor de a construi la afacerile lor. Acum avem principalele concluzii ale acestui studiu, aflat la a doua ediție.
Prin Mind your Business vrem să oferim un barometru al sănătății mintale în rândul antreprenorilor români. Să avem o privire de ansamblu asupra perspectivei lor, dar și detaii de culise despre cum percep ei antreprenoriatul.
Studiul Unlock Research și start-up.ro a fost realizat în două etape. În etapa calitativă au fost 9 interviuri cu antreprenori din diverse domenii. Etapa cantitativă a însemnat 394 de chestionare online de circa 20 de minute.
- Cei mai mulți antreprenori care au răspuns studiului, 68%, au sub 5 angajați, 16% până la 10 angajați, iar 16% peste 10 angajați.
- Cifrele de afaceri ale antreprenorilor care au răspuns la studiu variază de la sume sub 50.000 de euro (25%) până la unele peste 500.000 de euro (20%).
- 24% dintre antreprenori au afacerea de dinainte de 2005, iar 24% dintre ei au fondat-o după 2020.
Mind your Business a fost prezentat la evenimentul cu același nume, desfășurat pe 30 septembrie în București, alături de mai mulți antreprenori și nume cunoscute ecosistemului de wellbeing organizațional. Evenimentul a fost realizat cu sprijinul BCR și Signal Iduna, alături de mai multe afaceri locale din sectorul de wellbeing.
Evenimentul este realizat de start-up.ro, Main Partner BCR, Gold Partner SIGNAL IDUNA, Study Partner UNLOCK.
Grija pentru echipă înseamnă siguranță și sprijin zi de zi, pentru că doar atunci când sănătatea fizică, mintală și emoțională este în echilibru, angajații se pot simți bine și pot performa. La SIGNAL IDUNA, sprijinim antreprenorii prin soluții flexibile de asigurări private de sănătate adaptate oricărui tip de afacere, astfel încât echipa ta aibă acces rapid la servicii medicale de calitate și suport real prin serviciul wellbeing, atunci când au nevoie. Cu SIGNAL IDUNA, investiția în sănătatea echipei devine o decizie simplă și avantajoasă - pentru oameni mai motivați, mai loiali și o afacere care crește sustenabil.
