Conform TechCrunch, lista include companii care au invocat AI drept unul dintre motivele restructurărilor, chiar dacă amploarea și justificările diferă de la un caz la altul. Publicația subliniază că multe dintre aceste firme continuă să raporteze venituri ridicate și investiții consistente în infrastructura pentru inteligență artificială.

Companiile care au asociat concedierile cu investițiile în AI

Cea mai recentă actualizare include Monday.com, care s-a alăturat listei companiilor ce au invocat AI în contextul restructurărilor. Articolul reunește, în ordine cronologică inversă, principalele concedieri anunțate în 2026.

Printre cele mai importante cazuri se numără:

  • Oracle, care a anunțat că și-a redus forța de muncă cu 21.000 de angajați în ultimele 12 luni, echivalentul unei scăderi de 13%. Compania a precizat într-un document de raportare că adoptarea și implementarea tehnologiilor AI au dus și ar putea continua să ducă la reduceri de personal.
  • GitLab, care a concediat aproximativ 350 de angajați, reprezentând circa 14% din personal, pentru a finanța investițiile în infrastructura AI.
  • Google, care a redus personal în mai multe divizii Cloud și a diminuat cu 35% numărul managerilor care coordonau echipe mici, fără să comunice un număr total al concedierilor.
  • Intuit, care a eliminat aproximativ 3.000 de posturi, adică circa 17% din forța de muncă, în cadrul unei restructurări orientate spre AI.
  • Meta, care a concediat aproximativ 8.000 de angajați și a mutat circa 7.000 de persoane în roluri axate pe inteligență artificială.
  • Cisco, care a redus aproape 4.000 de posturi, echivalentul a aproximativ 5% din personal.
  • PayPal, care intenționează să elimine aproximativ 20% din forța de muncă în următorii 2-3 ani, adică peste 4.500 de locuri de muncă.
  • Microsoft, care a continuat reducerile de personal prin programe de plecări voluntare și a anunțat că numărul total de angajați continuă să scadă.
  • Snap, care a concediat aproximativ 1.000 de angajați, adică circa 16% din personal, și a eliminat peste 300 de posturi vacante.
  • IBM, unde estimările indică între 3.000 și 9.000 de posturi eliminate în SUA în 2026.
  • Atlassian, care a redus aproximativ 1.600 de locuri de muncă, reprezentând 10% din personal.
  • Dell, unde efectivul total a scăzut cu aproximativ 11.000 de angajați, până la circa 97.000.
  • Block, care a eliminat 4.000 de posturi.
  • Salesforce, care a concediat mai puțin de 1.000 de angajați, după o reducere anterioară de aproximativ 4.000 de posturi în serviciile de suport.
  • Amazon, care a eliminat 16.000 de posturi corporate, după alte 14.000 de concedieri anunțate în octombrie 2025.

AI este invocată tot mai des în comunicările privind restructurările

TechCrunch arată că multe dintre companiile incluse în listă continuă să investească masiv în infrastructura pentru inteligență artificială, în timp ce reduc personal în alte divizii.

Apple urmează să lanseze un MacBook cu ecran OLED tactil. Calendarul lansărilor din următorul an

Publicația amintește și datele companiei Challenger, Gray & Christmas, potrivit cărora AI a fost motivul invocat cel mai frecvent pentru concedieri în luna mai, cea mai afectată lună pentru disponibilizările din tehnologie din ultimii ani.