Pe primul loc din punct de vedere al beneficiilor se regăsesc tichetele de masă. Acestea sunt nelipsite din pachetul salarial, fiind oferite de aproape toți angajatorii. Însă, tocmai de aceea, tichetele de masă nu mai reprezintă un element de diferențiere pentru candidați.
Așadar, dacă în pachetul salarial mizezi pe acest beneficiu, să nu te surprindă faptul că potențialii angajați nu mai sunt impresionați de acest aspect. De aceea, ai nevoie de idei noi și generoase pentru a atrage candidații doriți.
Asigurările și serviciile medicale ocupă al doilea loc din topul beneficiilor oferite de angajatori. Cu ajutorul acestora, companiile facilitează accesul angajaților la servicii medicale private pe care le pot folosi atât ei, cât și membrii familiilor.
Acest beneficiu este apreciat în rândul angajaților deoarece compania le arată că este atentă la starea lor de sănătate pe termen mediu și lung. Totodată, angajatorul oferă stabilitate și sprijin în momentele importante care pot fi mai puțin plăcute pentru angajat, iar acest lucru îl va poziționa în topul preferințelor viitorilor candidați și în dorința angajaților actuali de a se afirma și a-și păstra locul de muncă.
Voucherele de vacanță reprezintă un alt beneficiu pe placul angajaților. În cele mai multe situații, acestea au luat locul primelor de concediu care se ofereau înainte la alți angajatori. De regulă, voucherele de vacanță pot fi folosite pe teritoriul țării.
Acestea sunt utilizate pentru a plăti diverse servicii turistice precum cazare, transport, mese și tratamentele din stațiunile balneare. Prin acest beneficiu se încurajează promovarea turismului local, deoarece voucherele sunt limitate din punct de vedere teritorial.
Există o mulțime de variante pentru a fi oferite ca beneficii extrasalariale pentru angajații actuali sau pentru a atrage noi candidați. Cu toate acestea, de cele mai multe ori nu realizăm că pentru angajați contează și susținerea companiei în momentele fericite.
De exemplu, în momente importante precum aniversare, onomastică, promovarea pe o nouă poziție profesională sau o realizare măreață, este indicat să le arăți bucuria pe care o ai că aceștia fac parte din echipa ta.
Cum poți face asta? Oferindu-le coșuri cadou create special pentru astfel de momente deosebite. Acestea pot fi personalizate în funcție de gen, vârstă, culoare, preferințe și alte aspecte importante pentru tine și oamenii tăi.
Coșurile cadou sunt acele recompense non-financiare pe care membrul echipei tale abia așteaptă să le primească! Pentru că odată cu ele tu oferi încrederea și respectul pe care orice angajat și le dorește să le aibă din partea unui angajator ca tine!
