Atlasul tech al Europei

Sequoia a inclus 24 de orașe europene unde există o fervoare a specializărilor necesare startup-urilor tech, printre care și București.

Atlasul este o formă interactivă prin care oamenii pot descoperi orașele cu cea mai mare densitate de talent, ceea ce se traduce și într-un volum cât mai amplu disponibil, care poate contribui la dezvoltarea întregului domeniu.

Estimările ne dau aproximativ 3 milioane de ingineri software în Europa, dar asta nu înseamnă că e ușor să găsești talentul potrivit pentru compania ta. Astfel, Atlas, lansat de Sequoia, îmbină datele colectate calitativ și cantitativ pentru a oferi o perspectivă cât mai realistă asupra zonelor unde există o densitate mare de talent.

În faza de descoperire, Sequoia a făcut și un sondaj de talent pe 1.035 de participanți, un sondaj asupra a 125 de recrutori din companiile tehnologice europene, 17 interviuri „aprofundate” cu fondatori și recrutori și date agregate din surse terțe, cum ar fi Dealroom, SeekOut, Remote, Ledgy și GitHub.

6 concluzii dintr-un ghid practic pentru femei care vor poziţii de conducere

În esență, Atlas încearcă să prezinte o imagine a peisajului actual al talentelor tehnice europene, încorporând cele 27 de state membre ale Uniunii Europene plus Islanda, Liechtenstein și Norvegia (cunoscute în mod colectiv ca Spațiul Economic European [SEE]), pe lângă Elveția, Ucraina și Marea Britanie

Cum arată Bucureștiul pe acest atlas?

Talent:

  • Aptitudini secundare: Graphics & Gaming, Application Development

  • Număr ingineri: ±21,800

  • Aptitudini principale: Front-End Frameworks

  • Talent feminin: 21%

Un hub regional în Europa de Est și de Sud-Est, Bucureștiul este foarte potrivit pentru munca la distanță și pentru freelance datorită costului său scăzut al vieții. Vorbim de talente tehnologice tinere, dinamice și diverse, o comunitate care include mai multe femei decât aproape orice alt centru european — 21% față de media europeană de 16%.

Din cei aproape 22.000 de ingineri și dezvoltatori ai săi, 13% sunt deschiși la noi roluri și 26% au cinci ani sau mai puțini ani de experiență, cu 11 puncte procentuale mai mult decât media europeană.

BeeFast: finanțare de 450.000 să ducă gestiunea livrărilor instant la nivel...

Bucureștiul nu are o densitate de top pentru o anumită specializare, dar oferă o proporție remarcabilă de talente front-end framework (19% din pool-ul său de talente sunt calificați în acest domeniu) și are, de asemenea, densități notabile în dezvoltarea de aplicații și grafică și gaming.

Ecosistem:

  • Angajatori mari: Luxoft, Endava, Adobe

  • Acceleratoare: 10

  • Valoarea ecosistemului tech: €2.8 miliarde

  • Fonduri VC din 2015 €400 millioane
  • Startup-uri: 713

Cu o valoare de 2,8 miliarde de euro, ecosistemul tehnologic în plină dezvoltare din București a atras 400 de milioane de euro de la VC-s din 2015 până acum.

Orașul integrează zece acceleratoare și a produs 713 startup-uri, cu UiPath, o firmă globală de software specializată în automatizarea proceselor robotizate, fondată la București, în 2005 — primul care a obținut statutul de unicorn în 2018.

Luxoft, o subsidiară a DXC Technology cu sediul în Zurich, care oferă o gamă completă de servicii tehnologice, are cea mai mare influență de angajare din oraș. Firma de software Endava și gigantul de design Adobe urmează, deși nicio companie nu domină angajarea în București.

Universități - % rata contribuției la nivelul de talente tech

  • Universitatea de Studii Economice: 13%

  • Univeristatea Politehnică București: 27%

  • Universitatea București: 13%

În București, trei universități domină fondul de talente tech local, cu Universitatea Politehnică din București, care produce peste un sfert din talentul existent, urmată de Universitatea de Studii Economice București și Universitatea din București.

Angajarea:

Lucrătorii din domeniul tehnologiei din București sunt mai deschiși către oportunități noi decât cei din alte hub-uri europene, 13% fiind interesați de noi roluri. Costul vieții este cu 14 puncte procentuale sub media europeană.

Peisajul afacerilor:

Angajatorii din București trebuie să plătească până la 10,25% din salariul brut pentru pensiile angajaților și asigurările de muncă. Contribuția totală medie pentru angajatorii din Europa este de 20%. Cota impozitului pe profit este de 16%, ceea ce este cu mult sub media europeană de 22%.

Impozitarea capitalurilor proprii din România este deosebit de scăzută, cu doar 10% impozit pe câștigurile de capital atunci când un angajat își vinde acțiunile.

Închirierea medie lunară pentru spații de birouri este de 19 EUR pe metru pătrat; aproximativ jumătate din media europeană de 39 EUR.

Pentru a vedea atlasul complet al ecosistemului tech european, puteți explora soluția interactivă de aici.