Cât de sigur este să fii femeie în lumea startup-urilor?

Ultimele luni au marcat numeroase discuții despre, în lipsa unei propoziții mai bune, "riscul de a fi femeie" în România. Violență domestică, violență pe stradă, nesiguranță. Subiectul a fost abordat de nenumărate publicații și nu-l voi mai repeta foarte mult, decât voi spune că este un exercițiu de empatie extrem de dificil pe care bărbații trebuie să-l facă. Pentru că noi nu știm ce înseamnă să mergem pe stradă și să ne fie teamă. Nu știm ce înseamnă să mergem cu prietenii la un club și să nu putem să ne distrăm dacă nu driblăm toate tentativele ce depășesc limitele bunului simț pe care le fac bărbații. Ne temem de mult mai puține lucruri.

Dar suntem în subiectul antreprenoriatului, iar munca de aici are nevoie și ea de încă multe etape. Statisticile arată relativ bine pentru România. Conform unui studiu Mazars, 25% din companiile din România sunt deținute de către femei, iar 36% sunt în poziții de leadership. Statistica spune o poveste aproape bună, cifre superioare multor altor țări. Dar e mai complicat de atât.

La nivel global cifra afacerilor finanțate care sunt deținute de către femei este de 1%. Ai auzit bine. 1%. Și nu ai voie să-mi dai argumentul că nu sunt destul de bune pentru a fi finanțate, că am văzut destule business-uri “pe care le-aș numi praștii" finanțate în mediul acesta.

Conform unui alt articol publicat de revista Entrepreneur, 30% din afacerile mici sunt deținute de femei, dar dacă ne uităm la numărul de business-uri mici finanțate de venture capital ajungem la 7%. Din nou, e o proporție care transmite un mesaj. Și nu vă temeți, nu susțin o cotă anume, nu vin cu "ideologii woke", așa cum ar zice unii, ci cu niște realități empirice din teren.

Ana Opriță, Dorin Boerescu | 2Performant | "Ne pregătim de o majorare de capital de 6,25 de milioane de lei și extindere internațională"

Câți dintre bărbații antreprenori s-au temut vreodată că în urma unei întâlniri de business care a decurs excelent atitudinea interlocutorului nu a fost motivată de partea de business, ci de atracție? Eu am auzit multe povești de tipul ăsta de la femei antreprenor și manageri de-a lungul carierei mele.

Câți dintre bărbații antreprenori s-au temut că în urma unei întâlniri de succes cu un investitor atitudinea generală nu a fost motivată de cât de bun e business-ul, ci de atracție?

Și câți dintre antreprenorii bărbați au intrat într-o întâlnire cu investitorii gândindu-se că nu vor fi luați destul de mult în seamă?

Eu am auzit toate cazurile de mai sus.

Căștile Samsung Galaxy Buds 4, primele imagini înainte de lansare

De asemenea, să fii fondatoare în lumea startup-urilor tech în relație cu investitorii e complicat. Știu situații concrete în care fondatoarele nu au fost luate destul de mult în seamă. Sau o interacțiune prietenoasă și corectă a fost interpretată greșit de către un investitor. La fel cum știu investitori care sunt prea "handy" cu femeile într-un mediu de business.

Lucrurile se îmbunătățesc, fără îndoială, față de acum ceva ani. Există și fonduri dedicate business-urilor cu femei în componență, a se vedea Bravva Angels. Există exemple de succes și investitori-bărbați care sunt impecabili în relație cu ambele sexe și nu poți pune nicio pată pe ei.

Dar sunt și exemple negative.

Iar mesajul meu la final pentru femeile din această comunitate este să nu tacă. Că o fac public, că o spun și altora, vă rog să nu treceți singure prin aceste experiențe. V-ați simțit inconfortabile într-o situație de negociere sau muncă alături de un investitor? Spuneți de acest lucru. Nu o puteți face public? Spuneți-ne-o nouă.

Avem nevoie de un ecosistem antreprenorial care nu doar să aibă bani și inovație. Ci avem nevoie de un ecosistem care are nevoie de un mediu sigur pentru toată lumea.

Dacă știți o asemenea poveste negativă, mă găsiți pe vlad@start-up.ro.