Oana Coșman
Procesul de selecție se va desfășura direct pe telefonul mobil, prin aplicația-joc EY’s VRunners Workout creată de Equatorial, companie românească, dezvoltatoare de soluţii pentru traininguri, care îmbină tehnologia şi învăţarea prin joc.
”Accesibilitatea și jocul sunt două din elementele la care se raportează cel mai ușor studenții și absolvenții de astăzi, motiv pentru care am ales să transformăm integral modul de abordare a recrutarii și a selecței de juniori prin intermediul aplicației EY VRunners. Aceasta oferă candidaților noștri un spațiu virtual în care să își testeze abilitățile alături de alți jucători, să descopere provocări antrenante și să se bucure în același timp de o experiență personală inedită. Toamna aceasta vom deschide jocul pentru pozițiile de Internship în Audit urmând ca în primăvară să revenim cu varianta extinsă adresată Juniorilor din toate liniile de servicii”, afimră Andreea Mihnea HR Director, EY România și Republica Moldova și EY South East Europe Talent Leader.
Pentru a intra în competiție și a primi o invitație în aplicatia de mobil, candidații trebuie să aplice la anunțul internshipului, fie pe site-ul EY România, fie pe site-urile specializate. Cele mai potrivite CV-uri vor fi selectate pentru a trece în etapa următoare, VRunners Challenge. Astfel, candidații vor primi un user și o parolă unice, având un timp limitat la dispoziție pentru a-și activa contul în aplicație.
Apoi, timp de o lună, candidații vor trece printr-o serie de ”antrenamente” virtuale în care vor primi diverse sarcini care le vor testa cele cinci competențe cheie: gândirea critică, abilitatea de a rezolva probleme complexe, client service, project management și self management.
În funcție de progresele făcute și etapele parcurse, candidații vor avea acces la zona de “nutriție”, o librărie virtuală cu surse de documentare (cărți și articole de specialitate, video, instrumente de business, programe de training). Monitorizarea și evaluarea activităților va fi făcută în timp real, interacțiunea directă cu reprezentații EY și cu ceilalți candidați fiind la un click distanță.
Selecția candidaților se va finaliza pe 19 noiembrie 2018, iar programul de internship se va derula pe o perioadă de patru luni, cu program de 8 ore plătit, și cu posibilitatea de a primi o ofertă de angajare pe o poziție de Junior Auditor, cu start în septembrie 2019.
"EY VRunners este ca un puzzle complex care îmbină metafora, mecanici de joc și micro-learning. Suntem convinși că, pe de-o parte, vom crea o experiență memorabilă pentru tinerii care vor decide să accepte provocarea și, pe de altă parte, vom ridica standardul de calitate în industrie”, spune Dan Berteanu, Managing Partner Equatorial.
