Oana Coșman
Life Skills Pro este un prorgam care antrenează abilitățile de viață, dezvoltat de Monica Florea, antreprenor cu peste 25 de ani de experiență în business și fondatoarea UP Generation, un program educațional dedicat lieenilor, studenților și absolvenților universitari, ce are ca scop echiparea acestora cu abilități profesionale și personale care să-i conducă spre reușită.
UP Generation vizează să devină un proiect de țară, care să implice sistemul educațional și mediul de afaceri, pentru ca peste 1 milion de tineri să deprindă abilitățile de viață și de carieră.
Life skills, abilități definite de Organizația Mondială a Sănătății, variază de la autocunoaștere, comunicare, gândire critică, până la gestionarea emoțiilor, managementul stresului și capacitatea de a lua decizii. Alături de competențele tehnice dobândite, abilitățile de viață fac diferența și scriu un parcurs reușit.
În cadrul Life Skills Pro, tinerii vor beneficia și de educație juridică, primul format educațional din România de acest tip adaptat tinerilor. De la înțelegerea unui contract până la prevenție penală cu focus pe ariile infracționale, printre care și tema drogurilor, un subiect din ce în ce mai presant în rândul tinerilor.
Un studiu realizat la comanda UP Generation în luna mai a acestui an a arătat că 72% din tinerii din România își doresc să învețe mai mult decât ce le oferă școala sau facultatea. Educația financiară, vorbitul în public, marketingul și comunicarea, mangementul și leadershipul sunt ariile de interes aflate pe lista lor de priorități. 7 din 10 tineri își doresc programe de învățare bazate pe exemple practice, exerciții și scenarii reale de viață.
Demo-uri gratuite în 14 și 21 septembrie
În cadrul sesiunilor, tinerii se antrenează cum să comunice clar, să colaboreze eficient și să-și asume responsabilitatea, cum să gestioneze stresul, să-și dezvolte inteligența emoțională și să se adapteze la schimbări, să se educe financiar, fiind sprijiniți să devină conducători ai propriilor vieți.
Printre noutățile programului se numără sesiuni despre: mindset (modul de gândire orientat spre creștere și dezvoltare continuă), antrenarea abilităților de negociere, managementul conflictelor și educația juridică.
O inițiativă menită să îi familiarizeze pe tineri cu abilitatea de a recunoaște și a-și revendica drepturile, dar și cu modul de a înțelege și de a respecta obligațiile legale, apoi abilitatea de a înțelege și a interpreta contractele, respectarea angajamentelor legale și de a înțelege care este răspunderea civilă, dar și penală. Sunt noțiuni care nu sunt predate în școală și de care tinerii au mare nevoie.
Înscrierile la Demo se pot face până pe 14 septembrie. Tinerii beneficiază de un demo gratuit, în zilele de 14 si 21 septembrie, urmând ca sesiunile să înceapă din 28 septembrie. Programul se derulează pe aceeași structură a anului școlar, cu respectarea perioadelor de vacanță și a liberelor legale.
Cele 20 de sesiuni au loc săptămânal (3 ore, în fiecare sâmbătă pentru elevii de liceu și în cursul săptămânii, pentru studenți și absolvenții universitari), integral în sală, unde sunt invitați oameni de business și profesioniști din diverse domenii care le răspund tinerilor la întrebări, și dezbat situații și contexte de viață, carieră și business.
Contextele educaționale actuale nu antrenează abilitățile de viață ale tinerilor
Abilitățile de viață nu sunt înnăscute, ci sunt dobândite prin învățare și practică.
”Ideal este ca această pregătire să se facă în școli, iar noi în programele de mentorat doar să rafinăm perspective, dar din păcate, contextele educaționale actuale nu dezvoltă aceste competențe - așa că noi pornim cu ABC-ul pregătirii. Generațiile s-au schimbat, au alte valori, sunt obișnuiți să învețe altfel, mai interactiv, cu mai mult ajutor din partea tehnologiei – iar sistemul educațional nu ține încă ritmul acestor schimbări rapide - atât a tinerilor, cât și a societății. Pentru asimilarea informațiilor, este nevoie ca toate conceptele teoretice să fie integrate într-o perspectivă practică. În cadrul UP Generation, antrenăm abilități de viață sub forma educației alternative, completând educația formală și reușind să împletim sesiunile de mentorat cu cele experiențiale. Spre finalul programului, după ce avem un parcurs valoros, analizam progresul și în funcție de nevoile fiecărui tânăr și de obiectivele sale, stabilim pașii ulteriori, asigurându-ne ca îl însoțim până la nivelul la care are nevoie, construindu-și o bază solidă pentru viitor. Așteptăm în program cât mai mulți tineri dornici să devină lideri ai propriilor vieți”, declară Monica Florea, fondatoare și CEO UP Generation.
Programul Business Pro, de antrenare a abilităților profesionale, din 2025
Pe lângă programul de abilități de viață pe termen lung (9 luni), UP Generation va lansa, din această toamnă, o serie de ateliere menite să îi ajute pe tineri să exploreze și să aprofundeze diverse abilități de viață, management, leadership personal.
Tot acum va debuta și programul Business Pro, în varianta pilot, urmând ca lansarea oficială să aibă loc la începutul anului 2025. Programul antrenează abilitățile profesionale din zona Management, Marketing, Vânzari, Recrutare, Leadership și Antreprenoriat, cu acces la sesiuni de mentorat one to one.
