Vlad Andriescu
“Am început demersurile de atragere a investiţiei în urma cu aproape 1 an. Nu a fost un proces simplu pentru că ne-am dorit să facem această tranzacţie fără să reţinem echipa de la responsabilităţile zilnice, respectiv, recrutările pentru clienţii MEDIjobs” , a declarat Catrinel Hagivreta, co-fondator şi CEO al companiei MEDIjobs.
“În 2017 compania a depăşit cu mult previziunile financiare setate la începuturi, reuşind să angajăm cu succes peste 150 de medici şi asistenţi medicali în Bucureşti, Constanţa şi Cluj. În acelaşi timp, încasările primelor 3 luni ale anului 2018 sunt de aproape 5 ori mai mari decât veniturile primelor 3 luni ale anului 2017, aşadar anul acesta va fi unul extrem de bun pentru companie. Obiectivul nostru în 2018 este să dublăm cifra de afaceri a anului trecut”, a adăugat Catrinel Hagivreta.
Compania MEDIjobs a fost fondată în 2015, având misiunea de a creşte retenţia specialiştilor medicali în România şi de a îmbunătăţi calitatea serviciilor de sănătate, prin eficientizarea proceselor de recrutare şi îmbunătăţirea experienţei recrutării, atât pentru candidaţi, cât şi pentru companiile de pe piaţa medicală.
Pentru un specialist medical, căutarea activă a unui loc de muncă ridică provocări, în mare parte din cauza gradului de incompatibilitate crescut între profilul candidatului - experienţa profesională a acestuia, competenţele şi aptitudinile dobândite, salariul dorit sau mediul organizaţional preferat - şi anunţurile de carieră existente pe piaţă. Prin intermediul platformei MEDIjobs, persoanele care îşi doresc un loc de muncă în domeniul medical primesc doar ofertele aliniate cu experienţa şi expertiza lor, scurtând astfel parcursul clasic al găsirii unui loc de muncă şi evitând aplicarea la anunţuri de joburi nepotrivite. Toate serviciile oferite de MEDIjobs pentru candidaţii medicali – medici, asistenţi medicali, infirmieri etc. - sunt gratuite.
Pentru 2018, ne-am propus să investim şi mai mult în platformă şi în eficientizarea modului în care se desfăşoară procesele de recrutare în domeniul sănătăţii, prin integrarea unui soft de inteligenţă artificială în algoritmul de recomandare a ofertelor de carieră către candidaţi şi prin dublarea numărului de angajaţi specializaţi în recrutarea medicală.
"De asemenea, dorim să ne extindem serviciile de recrutare şi pentru diviziile administrative ale companiilor din domeniul pharma, datorită numărului mare de cereri primite în acest sens şi a numărului semnificativ de profesionişti pe această nişă, care fac deja parte din comunitatea MEDIjobs” a declarat George Hagivreta, co-fondator şi COO al MEDIjobs.
Fondatorii companiei, fraţii Catrinel şi George Hagivreta, au lucrat în domeniul medical încă din anul 2008. De-a lungul timpul s-au confruntat direct cu provocările recrutării pe piaţa medicală astfel încât, pornind de la propriile nevoi, au conturat proiectul MEDIjobs.
“Recrutarea în domeniul medical este un proces dificil; recruiterii medicali trebuie să identifice adesea într-un timp foarte scurt candidaţii de care au nevoie şi să se asigure că sunt potriviti pentru un post, luând în calcul pregătirea lor profesională, personalitatea şi aspiraţiile de carieră”, declară George Hagivreta. “Am dezvoltat platforma MEDIjobs pentru a rezolva problema accesului la specialiştii medicali de care managerii clinicilor şi spitalelor au nevoie, astfel încât să se poată concentra pe ceea ce este cu adevărat important pentru ei: integrarea angajaţilor noi şi creşterea performanţei echipei şi a calităţii serviciilor medicale. Pe scurt, ceea ce facem noi este să ajutăm managerii şi recruiterii medicali să câştige mai mult timp.”
