Vlad Andriescu
La 30 de ani de la venirea în România, Microsoft arată cum acest decalaj poate deveni o oportunitate, dacă AI este adoptat responsabil: companiile românești pot deveni mai productive și mai inovatoare, serviciile publice, mai simple și mai accesibile, oamenii își pot dezvolta competențele de care au nevoie în economia AI, iar România poate crește în competitivitate și reziliență.
„România are tot ce îi trebuie ca să profite pe deplin de AI: oameni talentați, un ecosistem tech dinamic și resurse pentru investiții. Acum are nevoie de viteză, pentru că țările care pornesc primele vor câștiga cel mai mult. De treizeci de ani creștem odată cu sectorul tech din România și vrem să fim la fel de aproape de el și în era AI. Noi punem tehnologia, expertiza și oamenii noștri în slujba acestei ambiții, pentru ca AI să le aducă noi oportunități companiilor românești, să facă serviciile publice mai eficiente pentru cetățeni și să ajute România să concureze cu cele mai performante țări din Europa”, a declarat Gabriela Popescu, General Manager, Microsoft Romania, Moldova & CIS.
„Cei 30 de ani ai Microsoft în România spun multe despre ce a adus compania acestei țări. Spun la fel de multe despre rolul de lider al Americii în tehnologie și inovare. Acum treizeci de ani, puțini și-ar fi imaginat cât de prezentă urma să fie tehnologia americană în economia României și în viața de zi cu zi a românilor. Astăzi, această moștenire este unul dintre cele mai clare și mai reușite exemple a ceea ce poate construi parteneriatul româno-american. Cloud-ul, inteligența artificială și securitatea cibernetică deschid oportunități uriașe, iar dacă își va îmbunătăți în continuare cadrul legal și guvernanța, România are toate șansele să le valorifice alături de companii americane precum Microsoft”, a declarat David Galbraith, Deputy Chief of Mission, U.S. Embassy in Romania.
Patru direcții în care AI poate duce România înainte
Microsoft identifică patru domenii în care AI poate conta cel mai mult pentru România și în care compania își va concentra tehnologia, expertiza și parteneriatele.
Oportunități noi pentru companiile românești. Cu ajutorul AI, firmele de orice dimensiune pot deveni mai productive, pot intra pe piețe noi și pot lansa produse și servicii noi. Microsoft va sprijini în continuare adoptarea responsabilă a AI în mediul privat, în acord cu valorile și reglementările europene, pentru ca beneficiile să ajungă și la companiile care încă nu folosesc această tehnologie.
Servicii publice mai simple și mai accesibile. Cloud-ul securizat și AI pot face serviciile publice mai simple, mai rapide și mai ușor de accesat. Microsoft va susține în continuare transformarea digitală a țării, mai ales în administrație, educație și sănătate, pentru ca oamenii să simtă diferența de fiecare dată când au de-a face cu instituțiile.
Competențe pentru economia AI. Inginerii sunt unul dintre cele mai valoroase atuuri ale României. Împreună cu universitățile, partenerii și instituțiile, Microsoft va investi în continuare în competențe digitale și în ecosistemul local de inovare, pentru ca studenții și profesioniștii să fie pregătiți să lucreze alături de AI.
O țară mai competitivă și mai rezilientă. Folosită la scară largă și protejată de o securitate cibernetică solidă, AI poate crește productivitatea în toată economia și poate întări reziliența țării, astfel încât România să concureze de la egal la egal cu celelalte state din Uniunea Europeană.
Companiile românești care deschid drumul în AI
Raportul Work Trend Index 2025 al Microsoft descrie un nou tip de companie, Frontier Firm: o organizație construită în jurul inteligenței disponibile la cerere, în care oamenii și agenții AI lucrează împreună și regândesc felul în care se face munca. Printre companiile românești care au început deja acest parcurs se numără clienții Microsoft Regina Maria și Banca Transilvania, dar și partenerul Druid AI. Experiența lor arată ce înseamnă adoptarea AI la scară largă.
„Suntem într-un parteneriat de lungă durată cu Microsoft și suntem foarte încântați că îl avem de atâta timp și ne bazăm pe ei în continuare în următorii 30 de ani. Le urăm succes și cred că, într-o perioadă în care toată lumea vorbește de AI și digital, e extrem de important să ai un partener serios care poate să-ți aducă inovațiile de ce se întâmplă în străinătate și mai ales use case-urile care există în zona de sănătate, sănătate publică și calitatea serviciilor medicale”, a declarat Fady Chreih, CEO, Rețeaua de sănătate REGINA MARIA.
„România este locul în care Druid AI a prins rădăcini și piața pe care am crescut. Microsoft ne-a fost partener din prima zi, iar povestea noastră comună începe chiar dinainte de Druid. Suntem recunoscători pentru parteneriat, pentru tehnologie și, mai presus de toate, pentru oamenii de la Microsoft”, a declarat Andreea Pleșea, Co-fondatoare și Chief Operating Officer, Druid AI. „Platforma noastră funcționează pe Microsoft Azure și completează Microsoft Copilot cu agenți AI testați și controlați după reguli clare. Datorită acestui parteneriat, adoptarea AI trece de la stadiul de proiect-pilot la modelul Frontier Firm descris mai sus. Decalajul se recuperează atunci când companiile pun agenții AI să lucreze pentru rezultate concrete de business, cu reguli de guvernanță în care conducerea poate avea încredere deplină. Pe asta ne concentrăm, împreună cu Microsoft.”
Treizeci de ani alături de România
Din 1996, când și-a deschis primul birou în România, Microsoft a lucrat cu instituții publice, companii, parteneri și cu întregul ecosistem tech pentru a sprijini digitalizarea economiei și a societății românești.
Astăzi, România este unul dintre cele mai importante centre de talent ale Microsoft din regiune. În jur de 2.000 de angajați lucrează în București, Iași și Timișoara, iar echipa continuă să crească, cu mai multe posturi deschise în acest moment. Echipele din România se ocupă de activități-cheie de inginerie, dezvoltare și suport pentru clienți din multe alte piețe. Pentru al șaselea an la rând, Microsoft a fost desemnat cel mai dorit angajator din România în studiul Most Desired Employers 2026, realizat de Catalyst Solutions pe baza a aproape 10.900 de răspunsuri.
