Lectură de 4 min
Români din lume este seria editorială start-up.ro dedicată antreprenorilor români din străinătate, celor care sunt angajați la marile companii care schimbă lumea, cercetătorilor, tuturor românilor care vor mai mult și fac mai bine. Știi un asemenea român? Scrie-ne pe hello@start-up.ro.
Compania dezvoltă o platformă prin care hotelurile, restaurantele și organizatorii de evenimente pot colabora cu profesioniști independenți verificați, de la personal operațional până la specialiști, manageri și executivi. FlairMakers este activă în Marea Britanie și România.
Startup-ul a fost desemnat recent Hospitality, Tourism & Events StartUp of the Year în cadrul London UK StartUp Awards 2026.
FlairMakers a fost construită pornind de la schimbările care au loc pe piața muncii din ospitalitate. Platforma le permite companiilor să găsească rapid profesioniști pentru nevoi punctuale, precum un weekend aglomerat, un eveniment sau un proiect temporar.
Pentru profesioniști, soluția creează posibilitatea unei cariere flexibile, în care aceleași competențe pot fi folosite în proiecte diferite și pot genera mai multe surse de venit.
„Ospitalitatea a pornit dintotdeauna de la premisa că există doar două moduri de a lucra: angajare sau agenții. Există și un al treilea, iar cei mai buni profesioniști din industrie îl trăiesc deja: același somelier lucrează ture în trei localuri, ține cursuri de degustare și oferă consultanță pentru liste de vinuri. Un singur set de competențe, mai multe surse de venit”, a spus Raluca Epureanu, cofondatoare și CEO al FlairMakers.
Compania numește acest model „portfolio career”: o carieră în care un profesionist nu mai depinde de un singur angajator, ci își poate valorifica experiența în mai multe contexte.
„Nimeni nu a construit însă sistemul care să facă acest model sustenabil, așa că totul funcționează pe grupuri de WhatsApp și pe favoruri. Noi construim acest sistem. Industria se tot întreabă cum să îi aducă pe oameni înapoi. Răspunsul este simplu: să nu le mai ceară să se încadreze într-un model pe care l-au respins deja”, a adăugat Raluca Epureanu.
FlairMakers nu se limitează la conectarea companiilor cu profesioniștii. Platforma integrează verificarea candidaților, trainingul, conformitatea, contractarea, plățile și controlul calității.
Prin aceste funcționalități, startup-ul vrea să construiască infrastructura necesară pentru ca grupurile hoteliere, restaurantele și alte companii din industrie să poată lucra cu profesioniști independenți la scară mai mare.
„Nimeni nu adoptă talentul flexibil la scară până când nu sunt rezolvate părțile mai puțin spectaculoase: identitate, verificare, conformitate, contractare, plăți internaționale. Un grup hotelier nu va rezerva un freelancer cu aceeași încredere cu care angajează un om cu contract permanent decât atunci când platforma preia toată această responsabilitate”, a explicat Alexis Sikorsky, cofondator și CTO al FlairMakers.
Finanțarea de 500.000 de lire sterline va fi folosită pentru dezvoltarea produsului și a tehnologiei, precum și pentru extinderea rețelei FlairMakers din Marea Britanie.
„Runda de față finanțează exact acest nivel, astfel încât un local din Londra și unul din București să funcționeze pe aceeași infrastructură”, a adăugat Alexis Sikorsky.
Startup-ul și-a început deja activitatea și în România și a încheiat un parteneriat cu Academia de Studii Economice din București.
Raluca Epureanu are aproximativ 20 de ani de experiență în industria ospitalității, acumulată pe patru continente și în 30 de țări.
A absolvit Academia de Studii Economice din București și a urmat ulterior un Executive MBA la Saïd Business School din cadrul University of Oxford. Potrivit informațiilor transmise de companie, a fost prima româncă beneficiară a bursei Forté pentru femei în cadrul unui program EMBA. În 2022, a fost inclusă de publicația Poets & Quants în clasamentul „The Best & Brightest Executive MBAs”.
Antreprenoarea a lucrat timp de peste 15 ani pentru Marriott International, unde și-a început parcursul printr-un stagiu în Statele Unite și a ajuns Senior Director of Events pentru regiunea Asia-Pacific, cu sediul la Hong Kong.
În această poziție a coordonat o structură care acoperea 750 de hoteluri și 23 de branduri din 24 de țări, într-o regiune cu o echipă de 175.000 de oameni.
În 2023, Raluca Epureanu a fost inclusă în Top 100 Români de Pretutindeni, inițiativă a RePatriot dedicată profesioniștilor și antreprenorilor români din diaspora.
„Raluca Epureanu este un exemplu remarcabil al unei generații de români care nu mai trebuie privită prin paradigma plecării și întoarcerii. Ea arată că există ceva mult mai puternic: conectarea. Poți pleca din Constanța, poți construi o carieră internațională extraordinară, poți învăța în marile centre ale lumii și apoi poți construi o companie globală care operează și în România. Pentru noi, acesta este sensul profund al RePatriot. Nu vrem doar ca românii din diaspora să se întoarcă acasă. Vrem ca România să fie conectată permanent la competența, capitalul și energia lor. FlairMakers este o dovadă că această legătură poate produce valoare reală”, a spus Marius Bostan, inițiator RePatriot.
Massimiliano Savarese, cofondator și Human Capital Expert în cadrul FlairMakers, consideră că ospitalitatea urmează o transformare care s-a produs deja în alte industrii: trecerea unor profesioniști de la cariera construită în jurul unui singur angajator la una formată din mai multe proiecte.
„Am văzut această schimbare în alte industrii de-a lungul carierei mele în zona de capital uman: profesioniști veritabili care trec la cariere de tip portofoliu și companii care au nevoie de acces flexibil la talent verificat. Ospitalitatea este următoarea”, a spus Massimiliano Savarese.
Potrivit acestuia, diferența dintre FlairMakers și platformele tradiționale de recrutare este dată de componentele dezvoltate în jurul procesului de conectare dintre companii și profesioniști.
„Majoritatea platformelor se opresc la matching; FlairMakers a mers mai departe și a construit infrastructura completă, de la training și conformitate până la plăți și controlul calității. De aceea i-am susținut din prima zi”, a adăugat el.
Explicație foto: Massimiliano Savarese, Raluca Epureanu, Alexis Sikorsky.
Raluca Epureanu este și inițiatoarea RO-SEIS, o propunere inspirată de schema britanică Seed Enterprise Investment Scheme, care urmărește să stimuleze direcționarea capitalului privat către startup-urile românești. Propunerea a fost prezentată în aprilie 2026, în cadrul primei mese rotunde RISE România, găzduită de Senatul României și susținută de RePatriot și de organizații din ecosistemul antreprenorial.
Pasionată de idei de business și de oamenii din spatele lor, vede în fiecare startup o poveste care merită spusă și care poate deveni inspirație pentru alții. De peste 8 ani scrie despre antreprenoriatul românesc, ecosistemul de startup-uri și investiții, urmărind cum ideile bune cresc, se validează și se transformă în businessuri cu impact.
Te-ar putea interesa si urmatoarele:
Alexandra Ciornei
