Oana Coșman
Flexibilitatea pieței de beneficii extrasalariale a crescut în ultimii ani și companiile sunt încurajate să găsească soluții pentru atragerea și retenția angajaților, concomitent cu eficientizarea costurilor companiei.
Salarium și Edenred devin parteneri pentru a oferi companiilor un pachet complet de beneficii care să răspundă nevoilor în continuă schimbare a angajaților.
Prin intermediul Salarium, angajații își pot accesa salariul oricând doresc în timpul lunii pentru un plus de autonomie.
Companiile care folosesc soluția Salarium eficientizează procesul de acordare a avansurilor, grăbesc timpii dintre nevoia salariatului și accesul la bani, optimizează fluxurile de numerar din cadrul companiei și contribuie pozitiv la retenția de angajați.
Ştefan Toderiţă, Strategy and Development Director, Edenred România și Benefit: ”Anul trecut am lansat primul (și deocamdată unicul) parteneriat cu o platformă de food delivery din România (Tazz), primul card eco şi primul chatbot din industrie, anul acesta, am lansat prima aplicate de beneficii extrasalariale din România, iar acum propunem această soluție. Adăugarea soluției de plata în avans a salariilor în pachetul de beneficii extrasalariale pe care îl oferim completează ecosistemul Edenred cu un beneficiu mult dorit și apreciat de angajații din România.”
Aplicația Salarium poate fi descărcată din Google Play și AppStore, iar prin intermediul său, angajații au posibilitatea de a solicite avansuri salariale, fără comisioane sau dobânzi, doar pentru zilele deja lucrate până la momentul retragerii.
Edenred oferă soluţii de plată cu destinaţii specifice pentru alimentaţie (tichete de masă), flote auto şi mobilitate (soluţii multi-energy, mentenanţă, taxe de drum, parcări şi vouchere de transport), stimulente (vouchere şi carduri cadou, platforme dedicate angajaţilor) şi plăţi corporative (carduri de plată virtuale).
