Joburi în IT 2019: Softelligence vrea să-și crească echipa cu peste 50% și lansează academie de pregătire

Românii de la Softelligence au în plan să continue în 2019 dezvoltarea accelerată a operațiunilor la nivel internațional, după ce în ultimii doi ani a inaugurat reprezentanțele din Canada, la Toronto și din Marea Britanie, la Londra.

Pentru creșterea operațiunilor la nivel global, compania va avea nevoie de o echipă cu cel puțin 50% mai mare decât în 2018, așa că mizează pe noi joburi în IT.

“În următorii doi ani ne propunem să aducem alături de noi încă 100-150 de noi colegi care să susțină creșterea accelerată din cadrul Softelligence”, declară Adrian Blidăruș, CEO al companiei.

Pentru pregătirea viitorilor angajați, compania a lansat Softelligence Academy, un program  educațional ce își propune formarea de specialiști pentru industriile bancară și de asigurări care să susțină inovația de tip  fintech și insurtech a clienților Softelligence. Programul include workshop-uri și sesiuni care nu doar pregătesc noii angajați, dar care îi țin la curent și pe actualii membri ai echipei cu noi tehnologii precum machine learning, artificial intelligence, analiza predictivă sau vizualizare de date și dezvoltare de depozite de date (data warehouse).

Academia Softelligence urmează să organizeze o nouă ediție la începutul anului viitor pentru a pregăti specialiști pentru noi joburi în IT în 2019.

Înființată încă din 2006 de către Adrian Blidăruș și Teodor Blidăruș, Softelligence s-a separat recent de  compania-soră FintechOS, astfel încât ambele entități să se poată concentra pe operațiunile principale care le-au adus succesul în ultimii ani.

Softelligence se concentrează pe furnizarea de servicii complementare de accelerare a dezvoltării digitale a companiilor din zona financiar-bancară și din asigurări. Experiența în domeniul financiar-bancar pe care Softelligence a acumulat-o în ultimii ani constituie un avantaj competitiv major pentru dezvoltarea pe termen mediu și lung, dar și un beneficiu imediat care să ii permită să reacționeze prompt la dinamica industriei în care activează.

“Direcțiile noastre strategice pentru următorii ani vizează dezvoltarea de soluții și servicii de transformare digitală și analiză de date. În același timp, menținem și activitatea tradițională de dezvoltare software pentru clienții din țară sau din afară și continuăm sa ne concentrăm pe domeniul Data & Analytics . Rămânem totodată un partener esențial pentru implementarea de proiecte FintechOS“, explică Adrian Blidăruș.

Recent, FintechOS a primit o investiție de 600.000 de euro de la GapMinder.

După finalizarea separării de FintechOS, echipa Softelligence s-a dezvoltat semnificativ atât pe parte operațională, cât și tehnică, ajungând în prezent la aproape 200 de specialiști. Dacă ritmul de creștere se va păstra, compania va avea în 2020 aproximativ 400 de angajați.

La nivel geografic, compania continuă să furnizeze servicii de accelerare digitală pentru clienții din România, CEE, UK și Canada, în special din industria de asigurări și cea bancară, atât prin dezvoltarea operațiunilor din Canada și Marea Britanie, cât și prin identificarea altor piețe cu potențial de extindere.

Centrele de unde se vor livra serviciile vor rămâne în București și Craiova. Compania ia în calcul însă și identificarea și deschiderea de noi centre de dezvoltare în alte orașe din România.

Grupul Softelligence estimează că va finaliza anul 2018 cu o cifră de afaceri consolidată de peste 8 milioane euro. “Pentru anul viitor țintim o creștere de peste 50%.”, încheie Adrian Blidăruș.