Lectură de 5 min
Innovation Labs oferă ocazia tinerilor ce au idei de afaceri să le transforme în startup-uri de tehnologie. Pre-înscrierile pentru hackathoanele din 2026 sunt deja deschise pe site-ul programului și încurajăm echipele să se înscrie pentru a beneficia de resurse ce îi vor ajuta să se pregătească pentru Hackathoanele din martie.
Eviden lucrează pentru dezvoltarea infrastructurii Cloud, securitate cibernetică, dar și dezvoltare de soluții cuantice, care ar putea fi viitorul tehnologiei peste 15-20 de ani. Andrei Dumbravă coordonează din România arhitectura sistemelor, iar Eviden este de 6 ani un partener al programului de antreprenoriat și accelerare Innovation Labs.
Poți urmări discuția cu Andrei Dumbravă completă în clipul de mai sus sau în podcastul start-up.ro.
Eviden este una dintre companiile care au dezvoltat intern un program de startups. Practic, angajații pot dezvolta proiecte care să funționeze ca niște startup-uri. Din acest motiv, legătura creată cu Innovation Labs a fost ușor de intuit.
De altfel, una dintre cele mai mari satisfacții pentru Andrei e că o parte din unicornul american Databricks a fost incubat lșa Innovation Labs. Databricks este un startup fondat de doi români cu statut de unicorn în momentul de față.
Pentru Eviden, Innovation Labs este un ecosistem de inovare pentru a dezvolta expertiza pe zona de startup-uri și a venit într-un moment bun.
"Până în 2020 credem că erau inițiative care trebuiau susținute, îmbunătățite operațional, dar nu puteam vorbi despre un ecosistem de startup-uri", spune Andrei Dumbravă.
"Când vorbim de startup-uri se face legătură cu unicornul de miliard de euro din garaj, ceea ce se întâmplă foarte rare. E o probabilitate infimă. E mai important ce mediu creezi, astfel încât să dai loc inovației, să dai posibilitatea oamenilor să se exprime, să se organizeze și să capete abilități nu doar tehnologice, dar și de organizare, administrare, de relații între oameni. Și startup-urile au oameni în spate, nu doar computere", consideră Andrei Dumbravă.
Astfel, evenimente precum Innovation Labs nu sunt utile doar pentru că vorbim despre tehnologie și nici pentru că ar crea locuri de muncă, ci "o capacitate de inovare, de a organiza oameni, de a vedea lucrurile diferit. Lucrurile pentru dezvoltarea ecosistemului sunt dincolo de tehnologie, pentru că țin de crearea unui set de capabilități și a unui mod de gândire astfel încât inovația să devină relevantă", consideră Dumbravă.
Eviden este o companie din grupul Atos specializată pe tehnologie și infrastructură Cloud, dar și servicii de securitate cibernetică. În România, Eviden este în top 10 angajatori și în România are mai mult de 1.400 de angajați în Timișoara, Brașov, București sau Cluj-Napoca.
Eviden acordă o atenție sporită zonei de securitate cibernetică în România și de aici se oferă servicii globale. "Atenția noastră este de a pregăti următoarea generație de servicii și operațiuni de infrastructură Cloud, folosind inteligență artificială care poate face o analiză mai mare a datelor", spune Andrei Dumbravă.
Scopul Eviden este să traducă datele cu ajutorul inteligenței artificiale încât acestea să fie folosite pentru decizii la nivel de companie. Momentul în care ne aflăm din punct de vedere al tehnologiei e explicat plastic de Andrei în discuția din podcastul start-up.ro.
"Ne-am chinuit să facem un copil și suntem în momentul nașterii sale. Am construit o infrastructură pentru acel copil, ne-am preocupat să crească în condiții bune, am automatizat, adaptat la context. Acum ține de noi să ne adaptăm ca să educăm acel copil și să-l facem autonom și să conlucreze cu noi pe viitor", explică Andrei Dumbravă.
Un avantaj al Innovation Labs menționat de Andrei e faptul că talentele tehnice trec prin educație antreprenorială în cadrul programului, ceea ce este esențial pentru dezvoltarea unei afaceri.
În cadrul Innovation Labs, Eviden vine cu expertiză tehnică și cu o perspectivă globală a tehnologiei informației. Astfel, cu ajutorul lor echipele pot afla de trenduri tehnologice și de posibilă concurență din alte țări.
"Sunt prea puține echipe care au în plan piața europeană. Majoritatea se duc în gând cu piața americană. Eu am opiniile mele pe apetitul pentru piața americană și relevanța pentru un business din România. Piața americană e un make it or break it", spune Andrei Dumbravă.
El menționează că piața americană, din prisma lui, nu lasă startup-urilor posibilitatea de a itera pas cu pas, fiind mereu într-o luptă după o investiței mai mari.
"Știu că poate pare mai greu și nu apetisant din punct de vedere al mișcărilor de capital financiar, dar business-urile din Europa cresc mai sănătos și stau pe piață mai mulți ani decât cele din America", spune Dumbravă.
Andrei menționează și că printre primele întrebări pe care le pune startup-urilor din Innovation Labs e de la ce facultăți sunt, pentru că i se pare problematic ca toți din echipă să fie de la Automatică, de exemplu, pentru că e nevoie și de studenți de la facultăți non-tehnice.
"O echipă bună are competențe dincolo de cele tehnice. Care este obiectivul startup-ului? Nu e consumul de tehnologie, ci obiective financiare și de a crește performanța oamenilor. Dacă tu nu înțelegi omul, nu înțelegi obiective financiare, poți să fii cel mai bun inginer din Politehnică", spune Dumbravă.
Din experiența sa, un business nu se dezvoltă doar din capacitatea tehnică, ci cu 6-7 competențe din zone diferite care nu exclud omul.
"De multe ori studenții sunt victimele unui comportament vechi în care orice meserie era prezentată ca mesia lumii. Ești medic, deci ești Dumnezeu. Fiecare trebuie să vină cu ideile de pe bucățica lui, dar nu e doar unul Mesia", spune Andrei.
Andrei vede o nevoie de a duce cercetarea din zona teoretică în una aplicată. Se leagă cu ce zicea mai devreme.
"Nu avem cum să facem cercetare de calitate dacă noi nu suntem capabili să determinăm nevoile oamenilor, companiiloor, evoluția acestor nevoi. Degeaba te apuci azi de un lucru să-l cercetezi dacă va ajunge pe piață în 20 de ani", consideră Dumbravă.
"În România avem o resursă de inginerie, dar ducem lipsă de integrare a resursei de inginerie cu specialiști în diverse alte fluxuri, cum ar fi analiză de business, experiență de utilizator, psihologi, roluri complementare. Până nu trecem această barieră, nu putem să facem nimic", spune Dumbravă.
El explică și printr-un exemplu. La Universitatea din Brașov Eviden susține un masterat de securitate cibernetică ce e făcut printr-un mix de tehnologie, dar și Drept, cu paralele din sistemul legal, dar și printr-o colaborare cu cei specializați în psihologiei.
Innovation Labs este un program educațional dedicat echipelor pasionate de antreprenoriat și tehnologie care vor să facă primii pași spre a-și deschide un business. A fost cofondat de către Andrei Pitiș și Răzvan Rughiniș în 2013, pe parcurs alăturându-se și Vladimir Oane, iar astăzi este coordonat de Flavia Husar și Daniel Rosner în calitate de cofondatori.
Programul începe mereu cu hackathoanele, evenimente de 30 de ore, desfășurate în cele 4 centre principale ale programului: București, Cluj-Napoca, Iași și Timișoara.În cadrul hackathoanelor, echipele participante pitchuiesc câte o idee de business, iar o parte dintre acestea sunt alese pentru a intra în etapa de mentorat. Ulterior, pe parcursul a 10 săptămâni, echipele au parte de sesiuni teoretice, dar și de întâlniri cu specialiștii care oferă feedback valoros echipelor pentru a le ajuta să treacă de la stadiul de idee la cel de produs. Marea finală a programului, Demo Day, aduce 16 cele mai promițătoare echipe pe scenă, în fața unui public avizat să le evalueze, dar și în fața publicului general și a reprezentanților media.
Urmărește ecosistemul startup-urilor românești de peste șapte ani. Îi plac poveștile cu ratări mai mult decât îi plac poveștile de succes, pentru că e mai mult de învățat din sinceritatea unei înfrângeri. Dar nu crede că partida a fost pierdută. Susține antreprenoriatul, dar își păstrează un spirit critic față de ideile și implementările locale.
Te-ar putea interesa si urmatoarele:
Vlad Andriescu
