Citește despre tehnologie recrutare

Startup Industries: tehnologia în recrutare

Tehnologia poate ajuta startup-urile să facă alegeri mai bune în recrutare. Digitalizarea startup-urilor poate începe chiar din faza în care o companie își formează echipa și e în căutare de talente. În contextul în care 81% dintre oameni mint la interviu și 46% din noile angajări eșuează după primele 18 luni, psihologia și tehnologia ne arată care e soluția care poate elimina ”bad hire”.