În luna noiembrie a anului trecut, echipa ROTSA, alături de Techcelerator și companiile de consultanță The Network și Strategis, a lansat o cercetare la nivel național cu scopul de a afla nivelul inovației în ecosistemul nostru de startup-uri.
Scopul final: de a vedea de ce este nevoie pentru ca România să poată avansa de pe ultimul loc în UE până în 2030. În 2024, România se afla la 34% față de media Uniunii Europene la inovație.
Alături de Cristina Țoncu, cofondator Techcelerator și director regional ROTSA, și Eusediu Margasoiu, cofondator The Network, am discutat despre barierele pe care ni le punem în calea inovației, soluții pe care le avem la îndemână, importanța alocării bugetelor pentru cercetare-dezvoltare, și despre lipsa de procese de inovație în corporații, precum și despre metodologia ODI&JTBD (Outcome Driven Innovation & Jobs To Be Done), pe baza căreia se derulează cercetarea.
Metodologia ODI&JTBD explorează 26 de factori cheie ai performanței în inovare și identifică cele mai mari oportunități de îmbunătățire a acesteia.
Necesitatea învățării continue
“Este mai periculos să crezi că știi totul decât să nu știi nimic”, ne-au spus cei doi invitați în cadrul interviului, menționând faptul că, din rezultatele preliminare ale cercetării reiese că 80% dintre respondenți consideră că nu au nevoie să caute ajutor sau să învețe ceva nou pentru a se dezvolta atât la nivel personal, cât și pentru a-și crește startup-urile.
Numai 20% dintre respondenți sunt deschiși să caute ajutor sau să învețe din experiențele altora, esențial pentru creșterea personală și profesională.
“Trebuie să acceptăm reframing-ul și să ne dezvățăm”, au menționat Cristina și Eusediu, subliniind faptul că inovația necesită flexibilitate și deschidere către noi perspective.
De asemenea, în viziunea lor, acceptarea nevoii de a cere ajutor și colaborare este esențială pentru succesul pe termen lung. Într-o lume în continuă schimbare, antreprenorii trebuie să fie dispuși să colaboreze, să împărtășească cunoștințe și să învețe unii de la alții. Resursele și expertiza nu sunt întotdeauna disponibile în interiorul unei singure organizații, iar colaborarea poate deschide uși către oportunități și soluții, demonstrând, totodată, adaptabilitate, o abilitate necesară într-un peisaj antreprenorial competitiv.
Fondatorii, adevărații inovatori
”Lumea se schimbă datorită celor care inovează în startup-uri, nu neapărat datorită corporațiilor”, mai spun ei.
Dacă corporațiile se concentrează pe optimizarea proceselor existente și pe reducerea riscurilor, fondatorii startup-urilor sunt dispuși să-și asume riscuri semnificative pentru a explora nevoile neadresate ale consumatorilor.
Deși o abordare riscantă, ea demonstrează fix deschiderea startup-urilor spre inovație și este adesea cheia pentru descoperirea de noi segmente de piață și pentru creșterea business-urilor și economiilor naționale.
Cele mai importante teme abordate alături de Cristina Țoncu și Eusediu Margasoiu:
- Starea ecosistemului startup-urilor în România: Studiile arată că România se află la un nivel sub medie în ceea ce privește inovația, ceea ce ridică semne de întrebare asupra capacității naționale de a susține și dezvolta startup-uri viabile. Această situație este generată de lipsa de investiții în cercetare și dezvoltare, un aspect crucial pentru inovație și progres.
- Rolul guvernamental și al corporațiilor: Alocarea insuficientă a fondurilor pentru cercetare și dezvoltare de către Guvern, precum și lipsa de implicare din partea marilor corporații, contribuie la stagnarea ecosistemului. Aceasta subliniază necesitatea de a regândi strategiile de sprijin pentru inovație, inclusiv prin colaborări mai strânse între sectorul public și privat.
- Metodologia ”Outcome Driven Innovation”: Această metodologie, bazată pe identificarea nevoilor fundamentale ale consumatorilor, oferă o abordare sistematică pentru dezvoltarea de produse și servicii inovatoare. Rata de succes a implementării acestei metodologii este semnificativ mai mare comparativ cu alte metode, ceea ce sugerează că startup-urile ar trebui să o adopte pentru a crește șansele de succes.
Puteți participa la studiul privind inovația în ecosistemul local de starup-uri accesând acest link.
- Importanța educației și formării continue: Schimbarea mentalității în rândul antreprenorilor români este esențială pentru a stimula inovația. Acceptarea ideii că există întotdeauna loc pentru învățare și adaptare poate ajuta startup-urile să se dezvolte și să se adapteze la cerințele pieței.
- Colaborarea internațională: Oportunitățile de a colabora cu ecosisteme externe sunt cruciale pentru dezvoltarea startup-urilor românești. Prin parteneriate strategice cu universități și organizații internaționale, antreprenorii pot beneficia de expertiză și resurse care nu sunt disponibile local.
- Fondurile de investiții și oportunitățile de finanțare: Există o creștere a fondurilor de capital de risc și inițiative de sprijin pentru startup-uri, dar este esențial ca antreprenorii să fie bine informați despre aceste oportunități. Accesul la capital este un factor cheie pentru succesul pe termen lung al startup-urilor.
- Adaptabilitatea și reziliența: Într-un mediu economic în continuă schimbare, startup-urile trebuie să fie flexibile și capabile să se adapteze rapid. Aceasta implică nu doar o bună gestionare a resurselor, ci și o deschidere către oferirea și acceptarea feedback-ului și învățarea din eșecurile personale sau ale altor antreprenori din comunitate.