Joburi de viitor: cum schimbă freelancing-ul piața muncii

În ultimii ani, are loc o schimbare semnificativă asupra așteptărilor și modului în care generația tânără percepe locurile de muncă. Freelancing-ul a creat a o nouă „specie” de angajați și încep să se contureze mai multe categorii ale acesteia, în funcție de motivațiile și atitudinea lor privind locul de muncă.

În timp ce milioanele de angajați disponibili online îți arată că nu există criză de personal, noile generații nu mai sunt atrase de joburi cu program fix, de la 9 la 5, și refuză să mai lucreze la un angajator care le limitează timpul și oportunitățile de dezvoltare personală și profesională, cu practici corporatiste. În schimb, acestea devin mai pragmatice cu privire la echilibrul dintre viața profesională și personală și găsesc caută inovatoare pentru noi surse de venit.  

Cei de la Intuit și LinkedIn ProFinder, marketplace-ul pentru freelanceri lansat de LinkedIn, au realizat un infografic în care sunt descrise câteva tipuri noi de angajați, scrie graphicspedia.net. Infograficul explorează identitatea noilor freelanceri și arată care sunt motivațiile lor pentru carieră și ce le aduce satisfacție la locul de muncă. 

Okaya, aplicația care îți dă acces la metode de relaxare și specialiști ca să ieși din burnout

Vezi mai jos cele cinci tipuri de freelanceri care schimbă piața muncii.

Trei elevi români, câștigători la Campionatul Mondial Microsoft Office

Foto credit: GaudiLab / Deposit Photos

Citeste si