1. Ce-ți place la jobul tău?

Această întrebare, spune Schwantes, are rolul de a da o notă pozitivă interviului și te ajută să-ți dai seama de satisfacția muncii. De asemenea, îți poți da seama ce îi place mai mult respectivului angajat să facă și ai putea să-i ajustezi atribuțiile în acest sens.