3. Simți că aptitudinile tale sunt folosite la potențialul lor maxim?

În cel mai bun caz, vei descoperi că angajatul are aptitudini despre care tu nu știai. În acest caz, câștigă ambele părți: tu, pentru că ai oportunități noi, el, pentru că se va simți bine să-și pună cunoștințele la lucru. Asta va crește șansele companiei de a crește, poate chiar în direcții pe care nu le credeai posibile.