Oana Coșman
În acord cu tendințele globale, un sondaj realizat de Undelucram.ro arată că, în 2020, și românii pun mai mult preț pe echilibrul dintre viața profesională și viața personală. Față de anul 2019, angajații români acordă mai multă importanță zilelor libere ca beneficiu la angajare, posibilitatea de a lucra de la distanță sau de acasă și un program flexibil de lucru.
Alături de acestea, angajații români pun mai mult accent și pe trainingurile de formare profesională oferite de angajator. Sondajul a fost realizat în rândul a 2362 de respondenți, angajați români, cu vârste cuprinse între 18 și 50 de ani.
Top 5 beneficii oferite în 2020 de companii și apreciate de români
În perioada 20 ianuarie - 29 februarie 2020, Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online dedicată angajaților din România, a derulat un sondaj prin care a chestionat angajații români cu privire la beneficiile pe care le apreciază cel mai mult la angajare și ce și-ar dori în plus.
Astfel, primele cinci beneficii apreciate de angajații români sunt:
- Abonament de servicii medicale - 63.21%
- Al 13-lea salariu - 65.20%
- Tichetele de masă - 69.05%
- Prima de vacanță sau de sărbători - 64.27%
- Program flexibil de lucru - 54.53%
Pe lângă acestea, din gama de beneficii oferite de companii la angajare, românii mai apreciază munca de la distanță (45%), trainingurile (44%), zilele libere în plus (43%), asigurarea medicală pentru membrii familiei (30%) și teambuilding-urile (27%).
“Rezultatele sondajului din acest an arată faptul că angajații pun mai mult accent pe echilibrul dintre viața personală și viața profesională. De aceea, tot mai mulți angajați își doresc program flexibil și mai multe zile libere plătite. Chiar și în acest context, beneficiile materiale, precum tichetele de masă sau al 13-lea salariu, rămân printre favoritele angajaților.” a menționat Costin Tudor, fondatorul platformei Undelucram.ro.
Top 10 beneficii pe care angajații români și le doresc, dar nu le primesc
Al 13-lea salariu rămâne și anul acesta, ca și în 2019, principalul beneficiu care lipsește în continuare din oferta de angajare a companiilor prezente pe piața muncii din România. 57.87% dintre respondenți au declarat că și-ar dori să primească al 13-lea salariu, dar acesta nu se află pe lista de beneficii a companiei.
Principalele 10 beneficii pe care românii și le-ar dori, dar lipsesc din oferta angajatorilor sunt:
- Program flexibil de lucru- 22.40%
- Abonament la sala de fitness/masaj- 26.84%
- Munca de la distanță sau de acasă- 28.20%
- Zile libere în plus - 37.72%
- Al 13-lea salariu -57.87%
- Prima de vacanță sau sărbători - 42.55%
- Asigurări servicii stomatologice- 33.62%
- Traininguri/formări profesionale oferite gratuit sau cu reducere- 27.01%
- Pensie facultativă - 23.58%
- Asigurare medicală pentru membrii familiei- 22.40%
Printre beneficiile care nu mai sunt la fel de apreciate ca în anii trecuți se numără mașina de serviciu, pachetele de grădiniță pentru copii și telefonul de serviciu.
4 beneficii care i-ar încuraja pe români să aibă un stil de viață mai sănătos, la birou
- Ceaiuri, cafea și sucuri naturale oferite gratuit la birou - 38.91%
- Fructe oferite gratuit -53.09%
- O zonă de relaxare -45.09%
- Masaj la birou -29.89%
În ceea ce privește evenimentele pe care și le doresc mai mult la birou, ierarhia rămâne la fel ca în anul 2019:
- 24.89% competițiile sportive
- 39.03% aleg petrecerile de Crăciun
- 55.76% preferă teambuilding-urile
- 36.88% preferă board games sau karaoke
- 17.36% petrecerile de Paște
Față de anul trecut, 14.44% dintre angajații români au menționat și dorința de a avea o săptămână a porților deschise.
Metodologia sondajului
Sondajul cu privire la beneficiile pe care românii și le doresc cel mai mult anul acesta a fost realizat pe platforma Undelucram.ro în perioada 20 ianuarie - 29 februarie 2020 și au fost colectate răspunsuri de la 2362 de angajați din România. Clasamentul ia în considerare exclusiv numărul de respondenți care au completat formularul în întregime.
Date demografice
Cei 2362 de participanți la sondaj au vârste cuprinse între 18 și 50 de ani (cu precădere persoane cu vârste între 26 și 35 de ani), care lucrează în industrii precum IT&C, Comerț/Retail, Producție Industrială, Bănci/Asigurări/Pensii/Alte Servicii Financiare, BPO&Servicii și Servicii Transport/Logistică.
Angajații au răspuns la 7 întrebări cu multiple variante de răspuns.
