Alexandra Rusu
Fie că sunt investitori de tip business angel, family offices, sau antreprenori cu experiență care susțin următorul val de inovații de succes europene, noul produs SeedBlink le permite să sindicalizeze investiții mult mai simplu, printr-o platformă complet digitală și conformă reglementărilor europene și să își monetizeze leadershipul într-un cadru structurat și eficient.
„Am ales recent serviciul de sindicalizare oferit de SeedBlink prin infrastructura lor de tip nominee pentru o investiție într-un startup. L-am preferat altor opțiuni deoarece acest tip de vehicul presupune mai puțină birocrație pentru investitorii de tip angel, oferă flexibilitate și infrastructura necesară cu mai puțin efort din partea investitorilor. Transylvania Angels Network (T.A.N.) este o rețea de business al cărei scop este să sprijine startupurile să înceapă și să crească, conectându-le cu potențiali investitori”, a menționat Mircea Vădan, cofondator Cluj Startups și Transylvania Angels Network.
De ce contează: de la soluții fragmentate la o soluție completă – noul standard european în sindicalizare
Construită pe vehiculul SeedBlink de investiții de tip nominee din Austria, deja validat în sute de runde de investiții, această nouă soluție de sindicalizare completează produsul pentru fondatori lansat anterior pe piață, RaiseHub, și introduce o interfață dedicată pentru investitori.
Rezultatul: o experiență de co-investiție eficientă, care oferă transparență și opțiuni de colaborare – astfel încât investitorii să petreacă cât mai puțin timp cu o administrare birocratică a tranzacțiilor.
„Sindicalizările din Europa sunt blocate prea des în procese manuale, fragmentate, în birocrație legală excesivă. SeedBlink schimbă paradigma – transformând modul în care investitorii privați și cluburile de investiții structurează co-investiții. În contextul actual de finanțare, este clar că avem nevoie de soluții digitale care să faciliteze pentru oricine din piețele private europene posibilitatea de a conduce și participa eficient la sindicalizări și co-investiții, susținând startup-urile în care cred”, a declarat Andrei Dudoiu, CEO SeedBlink.
Sindicalizarea ca serviciu digital one-stop-shop – de la configurare la exit
Cu noul produs SeedBlink, liderii de sindicate și cluburile de investiții pot gestiona întregul proces de investiție mai eficient. Printre beneficiile-cheie se numără:
- Utilizarea unei infrastructuri de tip nominee transparente fiscal, pentru un exit fără complicații.
- Urmărirea angajamentelor, transferurilor bancare, semnăturilor și etapelor de închidere a tranzacțiilor.
- Crearea și personalizarea sindicalizărilor cu termeni flexibili și instrumente de investiție variate.
- Oferirea unui acces securizat și profesionist la data room-uri pentru co-investitori.
- Eliminarea poverii legate de conformitatea KYC/AML.
- Monitorizarea performanței portofoliului în ansamblu.
Cu soluția oferită de SeedBlink, liderii de sindicalizări se pot concentra pe identificarea celor mai promițătoare oportunități, pe consolidarea relațiilor cu investitori care le împărtășesc viziunea și pe sprijinirea fondatorilor.
Investitorii și cluburile de investiții sunt invitați să afle mai multe despre oferta dedicată lor să își lanseze sindicate prin SeedBlink, aici.
