Alexandra Ciornei
Florin CașotăTehnologia remodelează lumea în care trăim. Dar cei care o construiesc nu sunt întotdeauna la fel de diverși precum lumea pe care o schimbă.
Însă tot mai multe tinere văd tehnologia ca pe o oportunitate de a rezolva probleme reale - de la schimbările climatice la provocările sociale ale lumii de azi.
Da, am repetat de câteva ori cuvintele fete sau femei și tech în aceeași propoziție. Și nu o fac doar eu. Companii precum Orange au lansat programe precum Hello Women, extinse apoi în România prin Girls in Cyber, realizat în parteneriat cu Bit Sentinel, menite să inspire, să formeze și să încurajeze mai multe fete și femei să își construiască o carieră în domeniul tech.
Bianca Dogăreci este una dintre participantele din 2026 la UNbreakable, una dintre cele mai importante competiții de securitate cibernetică din România, dar și în cadrul bootcampului Girls in Cyber, care promovează implicarea tinerelor în acest domeniu.
„Cred că se pune din ce în ce mai mult accentul pe a integra cât mai multe fete în domeniul tech și a le îndruma, a le încuraja să aleagă această direcție, chiar dacă este un domeniu dominat de bărbați”, a spus Bianca Alexandra Dogăreci, studentă la master și participantă la UNbreakable 2026 - Girls in Cyber.
De ce contează diversitatea în tehnologie
Mai multe tinere în domeniul securității cibernetice nu e un concept gândit fără impact. Datele din piață arată că diversitatea duce la inovație în companii. Firmele diverse au cu 45% mai multe șanse să ajungă la o cotă de piață mai mare, dar și cu 70% mai multe șanse să deschidă noi piețe.
„Deși încă este un domeniu destul de dominat de bărbați, femeile au început să capete o vizibilitate destul de mare în ultimii ani și o credibilitate, având în vedere că am ajuns să fim inclusiv pe poziții de leadership și poziții de top, pentru că acum câțiva ani chiar nu se întâmpla lucrul acesta”, a spus Carmen Petrache, parte a echipei Orange pe zona de cyber security analyst, PHD.
Cum arată prezența femeilor în cadrul Orange
Aproximativ 35,2% din angajații Orange sunt femei, iar peste 25% dintre rolurile tech din companie sunt ocupate de femei.
De asemenea, peste 6.000 de femei au fost recrutate în cadrul Orange în domenii digitale în ultimii șase ani.
Inițiativele care susțin accesul femeilor în industria tech devin tot mai importante, un exemplu este chiar Carmen Petrache, cyber security analyst la Orange, angajată încă din facultate.
„Deși vin de la Facultatea de Electronică, cumva din pasiune pentru tehnologie, am făcut acest lucru. Plus că mi se pare foarte interesant și destul de provocator să protejezi datele și toate informațiile. În plus, este și un job unde munca mea este luată destul de tare în serios”, a mai spus Carmen.
Când am întrebat-o ce abilități consideră că au ajutat-o să ajungă în rolul pe care îl ocupă astăzi în cadrul Orange, Carmen a pus pe listă gândirea analitică, curiozitatea și învățatul constant.
„Cred că în principal a fost gândirea analitică pe care o am apoi, curiozitatea și dorința aceasta de a învăța constant. Adică prefer să nu mă plafonez, ci să mă confrunt în fiecare zi cu ceva nou. Activitatea academică mă ajută doar pe partea de doctorat, pentru că sunt anul întâi la doctorat, iar zonă de research o combin cu ceea ce fac zi de zi la muncă, dar până acum nu m-a ajutat foarte mult. Repet, vin de la facultatea de electronică, au fost domenii total diferite.”
Cum arată programul Girls in Cyber
Programul Girls in Cyber se adresează tinerelor cu vârste între 16 și 25 de ani, care sunt înscrise la o instituție de învățământ din România, fie că vorbim despre liceu sau facultate, și care își doresc să descopere mai multe despre domeniul securității cibernetice.
Participantele nu trebuie să aibă experiență anterioară în cybersecurity, ceea ce contează însă cel mai mult este curiozitatea și dorința de a învăța prin practică.
Bootcamp-ul este conceput astfel încât participantele să își dezvolte nu doar competențele tehnice, ci și abilități esențiale precum lucrul în echipă și gândirea critică, necesare pentru o carieră în domeniul securității cibernetice.
„Mă înscrisesem la Unbreakable. Despre Unbreakable am auzit de la un prieten și în cadrul facultății și după aceea fiind înscrisă la acest program, acolo am auzit și de acest program Girls in Cyber”, a spus Bianca Dogăreci.
Ea a adăugat că networkingul este unul dintre elementele care îi plac cel mai mult la program.
„Până acum un lucru foarte important pe care mi l-a adus în plus mi se pare că este partea acesta de networking, să cunos, deja am cunoscut mai multe fete care sunt pasionate de acest domeniu și cu care pot să discut, să ne împărtășim experiențele, să ne ajutăm una pe alta în continuare.”
Inițiativa globală Orange: Hello Women
Programul Hello Women este implementat la nivel global, în Europa, Africa, Orientul Mijlociu, America și India. Până la finalul lui 2025, peste 140 de inițiative au fost lansate.
Cu ajutorul programului Hello Women aproape 67.000 de fete au fost inspirate sau informate despre cariere STEM. Iar peste 4.500 de femei au primit training în domenii tech.
Sfatul Biancăi pentru tinerele ca ea este să nu se lase descurajate și să continue să caute resurse online pentru a se informa constant.
„Sunt multe programe pe zona de informatică și cybersecurity, trebuie să caute și să meargă la ele, să cunoască cât mai multe alte fete sau alți oameni care sunt din respectivul domeniu care să le îndrume în continuare. Și chiar dacă se lovesc de anumite stări, anumite evenimente care poate le descurajează, ar fi bine să nu se lase, să continue. Cu perseverență și cu destul de mult exercițiu și curaj cred că merită să continue și să ajungă acolo unde își propun.”
Iar Carmen Petrache le transmite tinerelor să nu se lase influențate și să fie sigure pe „puterile” și cunoștințele lor.
„În primul rând să nu se lase influențate de stereotipuri, pentru că dacă ești bazată pe tine și ai cunoștințe, nu ai de ce să-ți faci griji că nu o să fi acceptată în domeniu. În plus, contează foarte mult competențele, adică dacă înveți, lucrezi pe diverse platforme asta te ajută să câștigi un pic de credibilitate, arată că ți-ai dori să faci asta. Ești perseverentă, ești determinată, prin urmare nu o să-ți spună nimeni nu.”
