Cele mai folosite cinci moduri de muncă hibridă necesită o atenție mai mare la unele detalii cum ar fi: spațiul alocat întâlnirilor, nevoia de reconectare cu colegii prin creare de spații de socializare mai generoase, o ambianță cât mai relaxantă la birou obținută atât prin designul noilor spații de birouri cât și prin existenta spațiile verzi din interiorul și exteriorul clădirilor.

În domeniul imobiliar, există deja o preocupare constantă pentru sustenabilitate - clădiri eficiente energetic, cu sisteme geotermale incluse pentru a răci/încălzi întreaga clădire, sau birouri cu cât mai multă lumină naturală, printre altele, cu indicatori ca BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method) sau LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) care certifică atât sustenabilitatea construirii clădirii, cât și felul în care se face mentenanța echipamentelor pentru a asigura confortul chiriașilor, a diminua riscurile sanitare și a reduce costurile de funcționare și implicit amprenta CO2.

După o perioadă lungă în care interacțiunile sociale au fost la un nivel scăzut iar coeziunea echipelor a avut de suferit, facilitățile oferite de noile business-parcuri din București care oferă zone verzi în curtea interioară sau pe terasele generoase reprezintă motive în plus pentru încurajarea revenirii la birou a angajaților.

Totodată, au apărut concepte ca forest bathing, care înseamnă să înmagazinezi toată experiența olfactivă din jurul tău când ești într-o pădure, să miroși flori, să simți vântul, să auzi triluri de păsări, să guști fructele de pădure, sau public wellness spaces, spații create în interiorul clădirilor care să amintească de bunăstare, pauze și natură, eventual chiar cu o ieșire suplimentară spre mediul exterior, într-o zonă de parc sau spațiu verde.

Artisan Hub, primul spațiu de business și evenimente pentru industria cafelei

“O parte dintre beneficiile spațiilor verzi din proximitatea birourilor sunt plimbările și relaxarea, care ajută angajații să profite cu adevărat de pauzele din timpul programului și să petreacă timp împreună inclusiv după program prin plimbări sau participări la diferite sporturi care pot contribui la creșterea coeziunii echipei. Această nevoie de natură mai aproape de fiecare dintre noi devine din ce în ce mai prezentă în cerințele angajaților după 2 ani de restricții sanitare și implicit în cerințele firmelor care caută să închirieze spații noi de birouri în această perioadă”, afirmă Alexandru Petrescu, Managing Partner la ESOP Consulting.