Tranziție managerială

Google sfătuiește managerii să le povestească celorlalți despre dificultățile pe care le-au avut în momentul în care au făcut tranziția de la angajat la lider. Practic, șefii învață angajații că e ok să fii vulnerabil și onest.

Cu ajutorul acestor povești de tranziție, Google poate să facă o strategie, iar ceilalți angajați să fie mai pregătiți pe viitor. E bine ca managerii să știe că nu sunt singuri și că și ceilalți au avut aceleași probleme.

Apăsă pe săgeți pentru a derula articolul.