Vlad Andriescu
Inc.com face o trecere în revistă a unor mici hack-uri pentru a-ți spori productivitatea pe care le-a identificat la miliardari precum Zuckerberg sau Jeff Bezos (Amazon).
Trebuie să ai țeluri înalte
Dacă vrei să fii productiv, trebuie să ai țeluri foarte înalte pentru a putea să tinzi către ele. Mark Zuckerberg s-a obișnuit în ultimii ani să-și pună o provocare la început de an. Practic, el vrea să învețe lucruri noi și să crească dincolo de jobul său de la Facebook. El a învățat astfel mandarină, a cunoscut o persoană diferită în fiecare zi în afara biroului și nu știm ce urmează pentru 2018.
Jeff Bezos are o motivație mai interesantă. El nu se duce către scopuri înalte, ci către nevoile clienților. Practic, încearcă să învețe skill-uri noi pentru el și pentru Amazon ca să servească mai bine clienții. De asemenea, construiește tehnologii care să ajute clienții.
Fiecare zi trebuie să aibă o temă
Jack Dorsey a fost CEO al Twitter și și-a impus în fiecare zi o temă. De exemplu, luni era dedicată management-ului, marți produsului. “Mereu vor fi intreruperi, dar știu că e marți și că trebuie să mă concentrez pe produs”, spune Dorsey.
De asemenea, Dustin Moskovitz, CEO al Asana și cofondator al Facebook, are o zi pe săptămână în care nu are niciun meeting, adică miercuri.
Impune deadline-uri pentru task-uri
Dacă pierzi timpul, o zi lungă poate să-ți pară foarte scurtă. CEO-ul Nissan, Carlos Ghosn își impune deadline-uri pentru cele mai simple task-uri. De exemplu, pentru întâlniri non-operaționale, concentrate pe o singură problemă, are o limită de o oră jumătate. 50% prezentarea, 50% discuția. Sheryl Sandberg și-a impus, în schimb, limite pe răspunsurile pentru email-uri. Ea dă răspunsuri scurte la toate mail-urile de muncă. “Prefer să dau un răspuns scurt și incomplet, iar apoi aștept și o fac mai bine”.
Deep work
Poate nu ai auzit de termenul acesta, dar Bill Gates folosea această tehnică. E vorba de a te concentra în totalitate unor task-uri pentru o scurtă perioadă de timp. De exemplu, Gates se izola de toată lumea și lucra la ce avea de făcut fără oprire, fără somn. Startup-urile din Silicon Valley au reinventat acest lucru, dar nu e neapărat bine: sesiunile lor se numesc hustle sau sprints. Practic, timp de câteva zeci de ore muncesc, nu dorm și stau toți la muncă. Această cultură este, totuși, criticată în afara Silicon Valley.
Photo by Bench Accounting on Unsplash
