Vera Iurcu
În timp ce milioanele de angajați disponibili online îți arată că nu există criză de personal, noile generații nu mai sunt atrase de joburi cu program fix, de la 9 la 5, și refuză să mai lucreze la un angajator care le limitează timpul și oportunitățile de dezvoltare personală și profesională, cu practici corporatiste. În schimb, acestea devin mai pragmatice cu privire la echilibrul dintre viața profesională și personală și găsesc caută inovatoare pentru noi surse de venit.
Cei de la Intuit și LinkedIn ProFinder, marketplace-ul pentru freelanceri lansat de LinkedIn, au realizat un infografic în care sunt descrise câteva tipuri noi de angajați, scrie graphicspedia.net. Infograficul explorează identitatea noilor freelanceri și arată care sunt motivațiile lor pentru carieră și ce le aduce satisfacție la locul de muncă.
Vezi mai jos cele cinci tipuri de freelanceri care schimbă piața muncii.
