Ca sa primesti prin email cele mai noi articole.
Companiile nu mai concurează doar pentru a atrage talente, ci și pentru a le păstra. De altfel, potrivit unui studiu Mazars, țn România, lipsa de talente pe piață reprezintă cea mai mare provocare în recrutare, iar programele de reskilling și upskilling reprezintă avantaje competitive esențiale în noua economie a talentelor.