28 Ianuarie 2025
Feedback-ul negativ: ușor de dat, greu de primit. Cum procedăm?
Feedback-ul negativ are rolul de a scoate în evidență anumite comportamente și rezultate problematice, cu scopul de a le corecta și de a ajuta un angajat să fie mai bun și să se integreze mai bine într-o anumită echipă sau un proiect. Deși poate fi greu de primit un feedback negativ, gestionarea adecvată a acestuia este esențială în procesul de creștere personală și profesională. Iată 7 sfaturi care pot ajuta pe oricine să răspundă în mod constructiv la feedback-ul negativ.