Vera Iurcu
Circa 76% dintre tinerii din Generația Z - tineri născuți între anii 1995 și 2010 - care au fost chestionați în cadrului studiului au declarat că, în opinia lor, abilitățile necesare astăzi pe piața muncii sunt diferite față de cele pe care trebuiau să le aibă generațiile anterioare. Dintre aceștia, peste jumătate (59%) nu cred că joburile pe care le au acum vor exista și peste 20 ani, în aceeași formă.
Cu toate acestea, viitorii angajați sunt preocupați să însușească noi competențe pentru a ține pasul cu cererea de pe piața muncii, principalele motive enunțate în acest sens fiind îndeplinirea sarcinilor mai bine la locul de muncă (62%), pentru a face mai mulți bani (59%) și pentru a fi promovați (46%).
Mai jos găsiți mai multe detalii privind studiul realizat de LinkedIn.
