Alex Crăciun, programatorul român stabilit în Olanda: „Vigilența învățată în România s-a estompat în timp” | Români din lume

Plecarea din România nu a început cu o ofertă de muncă sau cu un plan de carieră în străinătate. Alex își dorea încă din facultate să încerce viața într-o altă țară, dar proiectele și companiile pentru care lucra în București îl făcuseră să amâne ideea. Cu fiecare etapă profesională, atenția lui se îndrepta mai mult spre oportunitățile pe care le avea deja.

În toamna lui 2021 și-a cunoscut actuala parteneră, care locuia în Olanda din 2014. Au urmat vizitele în Eindhoven și întâlnirea cu o țară pe care, la început, a privit-o ca turist. Tranziția a început în iarna lui 2022, iar în vara aceluiași an a renunțat la chiria din România și s-a mutat, continuând să lucreze pentru compania din țară.

La sfârșitul lui 2022 a obținut primul job la o companie olandeză. Abia atunci mutarea personală a devenit și una profesională.

„Olanda a fost o alegere contextuală, partenera mea locuind în Eindhoven din 2014. Ea m-a invitat să văd cum arată țara și dacă ar putea reprezenta un pas în viitorul meu”, a povestit Alex Crăciun într-un interviu pentru seria Români din lume.

Un contract de muncă în română și vizionări cu alte 30 de persoane

Faptul că avea pe cineva alături a simplificat multe dintre lucrurile pe care le presupune o mutare: orientarea prin oraș, înțelegerea sistemelor administrative și acomodarea cu un alt stil de viață. Găsirea unei locuințe a fost însă o experiență diferită.

Symphopay și Visa încheie un parteneriat pentru modernizarea plăților la comercianți în Europa Centrală și de Est

Alex a descris piața chiriilor din 2022 drept una blocată. Mergea la vizionări împreună cu alte 30 de persoane, iar aceeași proprietate putea avea peste cinci vizionări programate într-o singură zi.

În experiența sa, numele angajatorului conta în discuțiile cu agenții imobiliari, iar un contract cu o companie din România îi reducea șansele.

„În momentul în care le spuneam agenților că contractul meu este în română, simțeam deja că vizionarea se încheiase pentru mine.”

Soluția a fost o chirie de tip short-stay, pentru o ședere temporară. De acolo lucrurile au început să se lege: înscrierea la primărie, apoi obținerea unui loc de muncă la o companie olandeză.

Backup-ul poate fi compromis odată cu datele companiei. Medialine România: ce presupune recuperarea în siguranță

Două piețe IT cu abilități similare, dar cu alte tipuri de companii

Alex și-a început parcursul ca full-stack engineer în 2016, lucrând atât la partea vizibilă a aplicațiilor, cât și la componentele din spatele lor.

Ulterior s-a concentrat pe frontend, zona interfețelor cu care interacționează utilizatorii, și a ocupat roluri de technical lead pe proiecte din România și Olanda.

În septembrie 2025 a revenit la dezvoltarea full-stack, folosind Go și React. Decizia a venit pe fondul progresului instrumentelor AI pentru programare, despre care crede că vor permite dezvoltatorilor să treacă mai ușor între tehnologii și responsabilități.

„Așa văd viitorul industriei noastre: vom pierde aceste hiperspecializări, iar așteptarea de la un dezvoltator va fi să treacă de pe un stack pe altul cu mare flexibilitate.”

Comparând cele două țări prin experiența sa profesională, Alex nu vede un decalaj în privința competențelor programatorilor sau a complexității proiectelor.

Diferența pe care o remarcă ține de structura pieței: în Olanda a întâlnit mai multe startup-uri și scaleup-uri, în timp ce în România observă o prezență mai puternică a companiilor de outsourcing.

Pentru cineva aflat la început de carieră, o companie de produs poate aduce un amestec de responsabilități, de la programare și design de interfețe până la management și coordonare tehnică, consideră Alex.

„Când vine vorba de abilități și experiență, piața din România este la același nivel cu cea olandeză. Complexitatea proiectelor și oportunitățile disponibile sunt asemănătoare, cu o diferență subtilă: în Olanda există o piață mai mare de startup-uri și scale-up-uri.”

Colegii sunt colegi, viața personală rămâne personală

Una dintre schimbările cele mai importante nu a ținut de tehnologie, ci de relațiile de la birou. În România, Alex se obișnuise ca oamenii cu care lucra să devină prieteni și să iasă împreună în weekend, să meargă la aniversări, uneori chiar și în vacanțe.

„Îmi lipsesc prietenii pe care mi i-am făcut la locurile de muncă din România, dar nu m-aș mai întoarce la structurile lipsite de boundaries (limite).”

În mediul olandez a găsit limite mai clare, care i se potrivesc mai bine. Apropierea dintre colegi există, însă are alte spații: pauzele, evenimentele de la muncă, o cafea în oraș sau o ieșire la padel.

„Olandezii au imaginea unor oameni reci, iar eu nu doresc să o schimb, dar pot vedea subtilitatea profesionalismului în felul lor de a fi. Munca este muncă, se încheie la 6, ne putem înțelege bine la birou, dar viața personală rămâne personală.”

Pentru Alex, această separare este una dintre explicațiile pentru care se regăsește în cultura profesională de acolo.

Mai puțin stres, mai multă ploaie

Dincolo de birou, infrastructura și sentimentul unui trai mai puțin stresant sunt lucrurile pe care le apreciază cel mai mult. Alex nu mai simte aceeași nevoie de a urmări zilnic știrile politice pentru a anticipa schimbări și că se simte mai în siguranță când merge noaptea pe stradă.

„Vigilența învățată în România s-a estompat în timp: nu trebuie să urmăresc zilnic știrile politice pentru a ști ce se întâmplă și ce se schimbă, mă simt mai în siguranță noaptea, iar stilul de viață este foarte simplu: sport, muncă, pasiuni, plimbări.”

Vremea rămâne partea dificilă a adaptării. Alex își amintește luni de vară cu temperaturi de 16 grade și perioade lungi de ploaie, care îi afectează tocmai plimbările și activitățile din afara casei.

Chiar dacă nu se regăsește complet în societatea olandeză, o consideră mai apropiată de personalitatea și de nevoile lui, iar o revenire în România nu se află în planurile sale pentru viitorul apropiat.

„În viitorul apropiat nu văd posibilitatea de a mă întoarce în România. Nu pot spune că mă regăsesc complet în societatea olandeză, dar ea reprezintă un mediu mai apropiat de personalitatea și de nevoile mele.”

Printre motivele pe care le invocă se numără mediul politic, incertitudinea financiară și anumite aspecte ale societății.

O aplicație construită după program

În Olanda, Alex a început și un proiect propriu „I Like Movies” - o aplicație care folosește inteligența artificială pentru a ajuta utilizatorii să descopere filme și seriale, inclusiv atunci când vor să aleagă ceva împreună.

Ideea a pornit de la serile și mesele petrecute alături de partenera sa. Aveau gusturi cinematografice diferite, iar alegerea unui titlu putea dura 45 de minute. Mâncarea se răcea, iar soluția de compromis ajungea să fie un episod din How I Met Your Mother.

Alex a construit singur aplicația și a finanțat-o din resurse proprii, în paralel cu un job full-time.

„În viitorul apropiat voi continua proiectul independent, dar, în funcție de evoluția aplicației, voi ajunge cu siguranță la o răscruce: cum vreau să continui dezvoltarea soluției? Dacă obiectivele pe care mi le-am propus se vor îndeplini, înființarea unei companii și atragerea de investiții de la investitori locali vor fi pașii firești următori.”

La momentul interviului, proiectul era disponibil pe Android și iOS și depășise 1.000 de utilizatori, potrivit fondatorului. România este printre primele trei țări după numărul de instalări.

Alex nu atribuie însă dezvoltarea aplicației exclusiv mutării în Olanda. Crede că prezența startup-urilor din jur sau un stil de viață mai relaxat i-ar fi putut da încredere și spațiu pentru a lucra după program, dar consideră că ar fi putut construi proiectul și în România.

Legătura cu industria tech românească a rămas, în principal, prin comunitatea sa de pe LinkedIn.

„În afară de bula mea de pe LinkedIn, nu am continuat să urmăresc activ industria și comunitatea tech din România. În acest amalgam de informații și responsabilități, mi-e greu să urmăresc orice subiect în profunzime, așa că acesta s-a pierdut pe drum în ultimii ani. Dar cu siguranță aș colabora cu dezvoltatori sau parteneri români.”

Să nu mai trăiești doar în lista de lucruri de făcut

Mutarea și construirea aplicației au schimbat și felul în care Alex își privește planurile. Obișnuia să proiecteze luni întregi de muncă înainte de a începe, iar volumul pe care și-l imagina îl descuraja înainte să ajungă la un produs lansat.

„Cea mai mare parte a vieții mele am trăit-o în viitor, cu o listă de to-do, gândindu-mă numai la planurile din săptămâna sau luna următoare, în loc să înțeleg prezentul. Mutarea în Olanda și I Like Movies m-au ajutat să mă detașez de viitor și să trăiesc mai mult în prezentul imediat, să mă concentrez doar pe ce am în față: o vizionare de apartament sau crearea site-ului oficial de prezentare. Cu pași mici și siguri poți construi multe lucruri în viața ta.”

Celor care vor să își construiască o carieră în străinătate le transmite să nu pornească de la îndoiala că nu își merită locul.

„Dacă doriți să vă dezvoltați cariera în străinătate, trebuie să știți că nu e cazul să aveți sindromul impostorului pe parcursul acestui proces. Unde ați ajuns, ați ajuns prin propriile puteri, iar dacă ați trecut de interviuri și ați reușit să vă mutați în țara respectivă, meritați 100% locul în care vă aflați, și mă bucur enorm pentru voi.”

Iar celor care îți doresc să își dezvolte propriile proiecte, Alex le transmite să facă pași mici, în loc să spere că vor face tot greul repede.

„Îmbunătățirile au nevoie de timp ca să fie observate, obținerea feedbackului de la utilizatori ia și ea timp și, în cele din urmă, dezvoltarea unui produs fără să ajungeți la burnout cere timp. Bucurați-vă de proces.”